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文件名称:2025北京市销售类劳动合同6篇.docx
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总页数:22 页
更新时间:2025-05-21
总字数:约1.09万字
文档摘要

2025北京市销售类劳动合同6篇

篇1

甲方(用人单位):_________________[公司名称]

位置:_________________[公司位置]

法定代表人:_________________[法人姓名]

联系方式:_________________[联系方式]

乙方(员工):_________________[员工姓名]

户籍所在地:_________________[员工户籍所在地位置]

位置:_________________[员工位置]

联系方式:_________________[员工联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方在甲方从事销售类工作事宜,达成以下劳动合同协议,以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

第一条本合同自_________________[起始日期]起至_________________[终止日期]止。合同期限为_____年。试用期为_____个月(如有)。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意在甲方的销售部门担任_________________[职位名称],具体工作内容包括但不限于产品推广、客户关系维护、销售报告编制等。工作地点在_________________[具体位置]。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方应按照甲方的规定完成工作任务。执行标准工时制度的,按照国家有关规定执行。执行特殊工时制度的,须经劳动行政部门批准。甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

第四条乙方的基本工资为每月________元人民币。甲方根据销售业绩、出勤情况等因素对乙方进行绩效考核,并发放绩效工资。绩效奖金及津贴等按甲方规定执行。甲方应按照约定按时支付乙方工资。

五、社会保险和福利

第五条甲乙双方应依法参加社会保险,缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方进行安全卫生教育。乙方应严格遵守各项安全操作规程。从事可能产生职业危害的岗位工作时,甲方应采取有效的防护措施,保障乙方的健康和安全。

七、劳动合同变更、解除和终止

第七条甲乙双方应按照法律规定,约定劳动合同变更的情形和程序。合同的解除和终止应依法进行,并按照规定的程序办理相关手续。

八、违约责任

第八条甲乙双方违反本合同约定的,应当承担相应的违约责任。具体违约责任按照法律法规和合同约定执行。

九、其他约定事项

第九条其他未尽事宜,双方可另行协商并达成书面协议。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章):_________________乙方(签字):_________________

法定代表人(签字):_________________签订日期:___________年______月______日签订日期:___________年______月______日

(注:以上仅为模板,具体内容需根据实际情况和法律要求填写。)

篇2

甲方(用人单位):____________________

注册地:___________________________

乙方(员工):_______________________

户籍所在地:_______________________

现居住地:__________________________

联系方式:_________________________

鉴于甲方雇佣乙方从事销售相关活动,经双方友好协商,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,达成以下劳动合同条款:

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方的授权范围内从事销售岗位的工作。具体职责包括但不限于市场调研、客户开发、产品推广、售后服务等。

2.工作地点为北京市。甲方可以根据业务需要调整乙方的具体工作地点。

二、工作时间与休假制度

1.工作时间按照甲方的规定执行,具体上下班时间根据岗位需求灵活调整。

2.甲方按照国家法律法规规定安排乙方享有带薪年假、病假等休假权利。

3.加班工资及加班文化娱乐补贴按照甲方相关规定执行。

三、薪酬福利

1.乙方的工资结构为基本工资加业绩提成,具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2.甲方根据企业业绩及乙方个人表现进行年度考核,并根据考核结果