基本信息
文件名称:甘肃省公路系统综合考核办法6.13.doc
文件大小:45 KB
总页数:9 页
更新时间:2025-05-21
总字数:约4.55千字
文档摘要

—PAGE10—

—PAGE9—

甘肃省公路系统综合考核办法

为建立以路况质量提升为根本、全面从严治党和养护业务工作相融互促的考评体系,真正体现“以路况指标论英雄、以工作实绩论成败”的工作导向,推动构建全省公路养护事业高质量发展新格局,更好地服务交通强国和我省交通运输“双高地”建设,结合工作实际,制定本考核办法。

一、考核范围

省属各公路事业发展中心。

二、组织领导

综合考核工作由省公路事业发展中心统一组织安排。

三、考核原则

考核工作遵循以下原则:统一组织、分项考核;客观公正、透明高效;定量与定性相结合;明察与暗访相结合;日常督查与年度考核相结合;褒奖激励与诫勉纠偏相结合。

四、考核内容

综合考核全面从严治党、养护管理、路况质量、专项抽检等4个方面。

(一)全面从严治党。主要包括9个方面:政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设、党风廉政建设、行业文明建设、公路文化建设、工青妇及离退休人员管理工作。主要考核全面从严治党责任落实情况和各项党建目标任务完成情况等;抽查党建活动阵地、职工之家、公路文化基础设施等建设情况及职工生产生活环境等。

(二)养护管理。主要包括10个方面:普通干线公路养护管理、高速公路养护管理、路域环境整治、安全生产、互联网+道路养护平台应用、路网应急与保畅、信息安全防护、政务督办、技术服务、基础管理。主要考核省交通运输厅、省公路事业发展中心安排的各项工作任务完成情况以及各项要求、制度的落实情况、省属各公路发展中心日常养护管理情况。

(三)路况质量。主要包括3个方面:公路路面技术状况指数PQI、公路技术状况指数MQI以及公路路面技术状况其他分项指标的优、良里程数量。其中:公路路面技术状况由省公路事业发展中心委托第三方检测机构统一利用多功能路况快速检测车,检测路面损坏状况指数PCI等分项指标进行评定;公路技术状况指数MQI以及公路路面技术状况其他分项指标的优、良里程数量由省属各公路事业发展中心自评,省公路事业发展中心进行抽查、核查并评定。

检测路段剔除缺陷责任期未交付养护路段、砂石路、城管路段、重复路段、省公路事业发展中心安排的预防性养护路段、大中修路段及正在改建的路段;剔除震荡标线、减速带等路段局部数据。受其他路线或其他路段施工的影响、计划改扩建或大中修但未实施的路段不剔除;各单位自行安排的养护工程路段不剔除。

剔除路段需经省交通运行(路网)监测与应急处置中心确认同意后方可剔除。

(四)专项抽检。主要包括3个方面:桥梁、隧道、公路交通安全设施养护管理专项抽检。

1.桥梁养护管理专项抽检。主要包括2个方面:桥梁养护管理状况和桥梁技术状况评价。其中:桥梁养护管理状况评价主要考核各项桥梁养护管理工作制度和标准规范的执行情况;桥梁技术状况评价主要对省属公路事业发展中心桥梁自评结果进行现场核实和考核。

2.隧道养护管理专项抽检。主要包括2个方面:隧道养护管理状况和隧道技术状况评价。其中:隧道养护管理状况主要考核隧道养护管理相关工作制度和标准规范的执行情况;隧道技术状况评价主要对省属公路事业发展中心隧道自评结果进行现场核实和考核。

3.公路交通安全设施养护管理专项抽检。主要对交通标志逆反射系数、交通标线逆反射系数、标线厚度、护栏板厚度等进行现场检测评价。

五、考核依据

(一)党章、党规、党纪及相关管理制度。

(二)技术规范和行业标准。

(三)省交通运输厅、省公路事业发展中心各项工作部署、专项安排及相关要求。

(四)上级其他部门的工作部署和专项要求。

六、考核方式

(一)每年组织半年、年终2次综合考核。每次考核结束后,省公路事业发展中心将考核发现的具体问题清单反馈省属公路事业发展中心进行整改。年终统一公布考核结果,并上报省交通运输厅。

(二)考核采取内业检查和现场检查相结合方式。其中:内业检查以座谈交流、听取汇报、查阅资料、民主测评等方式为主;现场检查采用日常督查检查、专项督查检查、季度督查检查以及现场检测、检查、“双随机、一公开”“四不两直”等考核方式,并随机抽查沿线公路段(高养所、应急中心、试验检测室)、养护管理站(养护工区)。

(三)督查检查发现的问题,按督查检查时间分别在半年或年终考核时打分。

七、最终考核得分

最终考核得分由考核得分、扣分项、加分项组成。

(一)考核得分。采用评分制和扣分制,总分1000分。其中:全面从严治党200分,养护管理200分,路况质量500分,专项抽检100分。

1.全面从严治党。采用评分制,总分200分。半年、年终均按200分进行考核。考核时依据考核评分标准进行评分,半年、年终考核得分均按照50%的比例换算,所得分数计入被考核单位当年度最终考核得分(详见附件1、2)。

2.养护管理。采用扣分制,总分200分。半年、年终均按200分进行考核。考核时依据考核扣