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导购节后收心培训演讲人：日期:

目录245136节后工作状态调整心理调节与激励措施服务技能恢复训练工作流程标准重申销售目标重启规划后续跟进机制

01节后工作状态调整

假期综合症表现分析生理表现假期结束后，员工可能出现疲劳、失眠、头晕、食欲不振等症状。心理表现员工可能出现焦虑、烦躁、抑郁等情绪，对工作产生抵触情绪。工作效率员工在假期结束后的一段时间内，工作效率可能会降低，无法快速投入到工作中。

番茄工作法通过冥想训练，提高员工的注意力和专注力，减轻工作压力。冥想练习重要事项优先让员工先处理重要且紧急的事项，避免注意力被琐碎事务分散。将工作时间划分为一段段的时间，每个时间段专注工作25分钟，然后休