鸿博股份2009年社会责任报告
福建鸿博印刷股份有限公司2009年度社会责任报告
前言
《福建鸿博印刷股份有限公司2009年度社会责任报告》是公司第二次对外发
布的社会责任报告。该报告以2009年度为重点，真实、客观地反映了公司在从事
经营管理活动中，履行社会责任方面的重要信息，从各个方面诠释了公司对企业
社会责任的认识和理解。希望本报告能起到与社会各界沟通、交流的桥梁作用，
能加强对本公司的认识，公司也希望接受社会的监督，促使公司做得更好。
公司的社会责任观是通过企业的发展与盈利，保证投资者能够获得合理的投
资回报；为员工提供安全的工作环境、良好的福利和继续教育的保障；对客户履
行在产品质量或服务质量方面的承诺，为客户提供优质产品与服务、诚实无欺。
本着公平竞争、诚实守信、互惠互利的原则，与其他企业和供应商在共存中谋求
共生与共荣；为慈善事业、社会公益事业以及社会环境的可持续发展履行企业应
尽的社会责任。
一、股东和债权人权益保护
公司非常重视现代企业制度建设，自上市以来，股东大会、董事会、监事会
“三会”运作不断规范，制度不断健全完善，形成了一整套相互制衡、行之有效
的内部管理和控制制度体系，并以每年的“上市公司专项治理活动”为契机，持
续深入开展治理活动，不断完善法人治理结构，提升公司治理水平，提高公司质
量，切实保障全体股东和债权人的合法权益。
在经济效益稳定增长的同时，公司重视对投资者的合理回报，积极构建与
股东的和谐关系，公司在保证公司健康持续发展前提下，坚持以相对稳定的利润
分配政策和分红方案积极回报股东。最近三年累计分配利润4500万元，占连续三
年实现的年均净利润的97.53％。2009年，公司按2008年年末总股本8000万股为
基数，向全体股东每股派发现金股利0.25元，合计派发现金鼓励2000万元；2009
年中期，公司以资本公积转增股本，每10股转增7股，公司力争为广大投资者实
现持续稳定回报。
鸿博股份2009年社会责任报告
公司严格按照规定履行信息披露义务，做到所披露的信息与事实相符，公
平对待所有投资者，不存在虚假记载、误导性陈述和重大遗漏。公司积极开展投
资者关系管理活动，保证公司与投资者的交流及时、畅通。公司本着公平公正原
则对待机构投资者调研活动，在保证公司信息披露合规的前提下让广大投资者更
深层次的了解公司。
公司一贯奉行稳健、诚信的经营策略，降低自身经营风险从而降低财务风
险，降低债权人权益风险。日常经营中，公司高度重视债权人权益保护，严格按
照与债权人签订的合同履行债务和还债义务。因公司信用程度良好，债权人评价
较高，商业银行给予公司“AAA”级信用评级。
（二）、职工权益保护
公司按照《劳动法》的规定，与每位员工签订了劳动合同。日常工作中，公
司给予员工良好的福利待遇和宽松的工作环境。公司建立了完整的薪酬管理制度
和健全的激励机制。根据福建省劳动和社会保障局的有关规定，公司已为全体在
册员工办理了养老、工伤、失业、生育、医疗五种社会保险，并为公司员工办理
了住房公积金。
公司建立了职工代表监事选任制度，公司监事会3名监事中有1名为职工
代表监事，通过监事会的运作实现了对公司的监督，保证了公司职工权益。
公司坚持“以人为本，共创辉煌”的人才战略，重视梯队建设，针对性举办
管理、专业知识和技能培训，以实现员工与企业共同成长。
公司作为福利企业，对残疾员工特别关注，在工作岗位安排上选择适合他们
身体情况的工作。公司要求残疾员工的直接领导、人力资源部、办公室工作人员
学习手语，能直接和残疾员工进行交流，公司内部另配了手语翻译，帮助残疾员
工在工作中于其他员工交流，协调工作。
公司始终把员工的安全健康放在第一位，牢固树立“安全生产责任重于泰山”
的思想，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，及时发现隐患，消除隐患，
贯彻落实《安全法》，确保安全生产。制度上，完善规