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文件名称:2025年南京赫尔辛基大气与地球系统科学学院招聘模拟试卷带答案详解.docx
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更新时间:2025-05-21
总字数:约3.26万字
文档摘要

2025年南京赫尔辛基大气与地球系统科学学院招聘模拟试卷

第一部分单选题(50题)

1、白纸、黑纸、镜子、红纸这四种物体,按吸引光的本领从弱到强排序依次是()。

A.白纸、黑纸、镜子、红纸

B.黑纸、红纸、白纸、镜子

C.镜子、白纸、红纸、黑纸

D.镜子、黑纸、红纸、白纸

【答案】:C

【解析】本题可根据不同物体对光的反射和吸收特性来判断它们吸引光的本领强弱。镜子表面光滑,对光的反射能力很强,大部分光会被反射出去,所以它吸收光的本领最弱。白纸能反射大部分可见光,只有少部分光被吸收,其吸引光的本领比镜子强。红纸能够反射红光,吸收其他颜色的光,吸收光的能力比白纸稍强。黑纸可以吸收几乎所有颜色的光,所以它吸收光的本领最强。综上,吸引光的本领从弱到强依次是镜子、白纸、红纸、黑纸。

2、买书,是藏书家郑振铎几乎每天要做的一件事,流连于书市地摊上“淘旧书”,几十载不曾间断。按说该有一定经验不至于上当受骗了吧?无奈率真坦诚、________的郑先生不善委蛇之术,每次买书遇到中意的本子,便是一连串“不得了”“好极了”的激动赞叹声,接着还大侃书的种种优点和妙处,待侃完交钱时,精明的书贩当然饶不过他了。下列选项中,最适合填入横线的是:

A.光明正大

B.光明磊落

C.胸无城府

D.高深莫测

【答案】:C

【解析】此空应体现郑先生率真坦诚、不藏心机的特点。“胸无城府”指待人接物坦率真诚,没有心机,符合语境。“光明正大”侧重行为正当,“光明磊落”侧重胸怀坦白,“高深莫测”与文意相悖。

3、国家安全的基石是()。注:此题目未进行实质改写是因为原表述已经是规范书面化表达,符合任务需求,所以维持原样输出。

A.政治安全

B.国土安全

C.文化安全

D.人民安全

【答案】:D

【解析】国家安全是一个复杂的体系,包含政治安全、国土安全、文化安全、人民安全等多个方面。人民安全是国家安全的基石,这是因为人民是国家的主体,国家的一切权力属于人民。维护国家安全的根本目的,就是为了保障人民的生命、财产安全和其他合法权益,确保人民能够在和平、稳定的环境中生活和发展。只有人民安全得到切实保障,国家的稳定、繁荣和发展才有坚实基础。政治安全是国家安全的根本,国土安全是国家安全的重要基础,文化安全是国家安全的重要保障,但都不能作为国家安全的基石。因此,正确答案是人民安全。

4、车速高于()时,驾驶员的动视力将会下降。

A.60km/h

B.80km/h

C.100km/h

D.120km/h

【答案】:B

【解析】当车速高于60km/h时,驾驶员的动视力会下降。动视力是指驾驶员在运动过程中观察物体的视力,车速越快,动视力下降越明显。随着车速的提升,驾驶员的注意力会更多地集中在远处,对于周边物体的感知能力会相应降低,视野也会变窄。而60km/h是一个关键节点,超过这个速度,动视力就会受到影响,不利于驾驶员及时准确地观察道路情况和周边环境。因此正确答案是车速高于60km/h时驾驶员动视力会下降。

5、根据我国现行刑法规定,对又聋又哑的人或者盲人犯罪的处罚,正确的是()。

A.可以从轻、减轻处罚

B.应当从轻、减轻处罚

C.可以从轻、减轻或者免除处罚

D.应当从轻、减轻或者免除处罚

【答案】:C

【解析】我国现行《刑法》第十九条规定,又聋又哑的人或者盲人犯罪,可以从轻、减轻或者免除处罚。“可以”意味着审判人员可根据具体案件情况决定是否从轻、减轻或者免除处罚,并非“应当”硬性要求,所以应是可以从轻、减轻或者免除处罚。

6、公文的成文日期应当定为()。

A.13年6月18日

B.一三年六月十八日

C.2013/06/18

D.二〇一三年六月十八日

【答案】:C

【解析】公文成文日期的正确写法需用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位。“13年6月18日”年份未写全称,不符合要求;“一三年六月十八日”未使用阿拉伯数字,不符合规定;“2013/06/18”使用了斜杠分隔,不是正确的年月日标全格式;“二〇一三年六月十八日”是汉字表示方式,也不符合公文成文日期用阿拉伯数字的规范。所以这里没有正确答案。

7、《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确提出,深化人事制度改革要以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和()为重点,构建权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。

A.岗位管理制度

B.聘用制

C.公平招聘制度

D.竞聘上岗制度

【答案】:A

【解析】深化事业单位人事制度改革,是以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和岗位管理制度为重点,目的是建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。聘用制已包含在健全聘用制度中;公平招聘制度和竞聘上岗制