基本信息

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文档摘要

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组织设计的任务与影响因素;;01;确定组织使命与愿景;组织结构动态规划;;02;部门划分与职能定位;管理层级与跨度设计;促进部门间的信息共享和协作，减少部门间冲突和隔阂。;03;;;授权与监督平衡策略;04;市场需求变化;政策法规合规性要求;技术变革驱动因素;05;价值观与行为导向;;组织文化鼓励创新、容忍失败，有助于培养员工的创新意识和能力。;06;流程优化;数据驱动决策支持;跨部门协同工具应用;THANKS