基本信息

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文档摘要

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组织设计的核心任务;目录;01;明确业务目标;组织架构适配性设计;人力资源配置;02;部门划分与职能定位;管理层级与幅度设定;加强部门间沟通;03;;决策权限分级模型;根据组织的目标和职责，制定明确的考核标准和指标，确保考核的公正性和有效性。;