2025年苏州工业园区新洲幼儿园后勤辅助人员招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、某商场经理为提升商场服务质量，聘请相关专家到现场对销售人员开展销售指导，这是一种（）。
A.现场控制
B.成果控制
C.事后控制
D.前馈控制
【答案】：A
【解析】现场控制是指在某项活动或者工作过程中，管理者在现场对正在进行的活动或行为给予必要的指导、监督，以保证活动和行为按照规定的程序和要求进行的管理活动。某商场经理聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导，是在销售活动进行过程中进行的实时指导和监督，符合现场控制的特点。成果控制也叫事后控制，是指在一个时期的生产经营活动已经结束以后，对本期的资源利用状况及其结果进行总结。这种控制是在活动完成之后进行的，与题目中现场指导的情况不符。前馈控制是指通过观察情况、收集信息、预测趋势，提前采取措施，使管理活动处于期望状态。它是在活动开始之前进行的控制，而不是在现场对正在进行的销售活动进行指导，所以也不符合题意。综上所述，答案是现场控制。
2、国家垄断资本主义对资本主义基本矛盾()
A.可以完全克服；
B.不可能克服；
C.有可能克服；
D.可以克服其大部分
【答案】：B
【解析】国家垄断资本主义仍是资本主义，其本质未变，资本主义基本矛盾由资本主义制度决定，所以国家垄断资本主义不可能克服资本主义基本矛盾。
3、下列文稿中具有正式公文效用的是（）。
A.议论稿
B.送审稿
C.征求意见稿
D.定稿
【答案】：D
【解析】公文的稿本是指公文的文稿和文本。在这些稿本中，不同类型具有不同的性质和效用。议论稿主要用于表达观点和进行讨论，并不具备正式公文的效用。送审稿是提交上级审批的草稿，还处于审查阶段，未最终确定，所以也不具有正式公文效用。征求意见稿是向相关人员征求意见的初步稿件，目的是收集反馈，同样不具有正式公文效用。拟稿是公文撰写的初始阶段，只是起草的稿件，不代表正式公文。而定稿是经过审核修改，由机关单位负责人签发或经一定会议讨论通过，正式生效的最后完成稿，具有正式公文的效用。所以具有正式公文效用的是定稿。
4、关于民事权利能力和民事行为能力，以下表述不正确的是（）。
A.自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务
B.涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的，胎儿视为具有民事权利能力
C.十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人
D.不满十周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为
【答案】：D
【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，对各选项进行逐一分析。自然人的民事权利能力是指自然人依法享有民事权利和承担民事义务的资格。《民法典》第十三条规定，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。所以此表述正确。对于胎儿利益保护，《民法典》第十六条规定，涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的，胎儿视为具有民事权利能力。但是，胎儿娩出时为死体的，其民事权利能力自始不存在。所以此表述正确。关于未成年人的民事行为能力，《民法典》第十八条第二款规定，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。所以此表述正确。而对于无民事行为能力人的规定，《民法典》第二十条规定，不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。所以“不满十周岁的未成年人为无民事行为能力人”这一表述不正确。综上，表述不正确的是“不满十周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为”。
5、事业单位针对流动性强、技术含量低的岗位通常签订（）以下的短期合同。
A.5年
B.3年
C.2年
D.1年
【答案】：B
【解析】事业单位对于流动性强、技术含量低的岗位，考虑到岗位特性和人员流动情况，一般会签订短期合同以更好地适应单位运营需求。短期合同通常时间较短，便于灵活调整人员配置，3年以下的合同期限能够满足这种岗位流动性要求以及单位的用人规划。相比5年时间过长，不能很好适应岗位流动性强的特点；2年虽然也较短，但3年的合同时间设置更具有一定灵活性和合理性；1年时间过短，可能会造成频繁招聘等管理成本增加。所以，事业单位对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同。
6、推崇“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神，已成为社会共识。培育工匠精神必须（）。
A.让创新精神、工匠精神成为全社会最高的价值追求
B.热爱本职工作，干一行爱一行，不能随意跳槽
C.继承发扬中华民族的传统文化，借鉴国外优秀文化成果
D.加强劳动者职业道德建设，提升劳动者职业技能水平