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文件名称:2022保定幼儿师范高等专科学校招聘笔试真题及答案详解一套.docx
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更新时间:2025-05-21
总字数:约3.05万字
文档摘要

2022保定幼儿师范高等专科学校招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、下列不属于宏观经济调控目标的是()。

A.社会总供求基本平衡

B.收入的平均分配

C.充分就业

D.国际收入平衡

【答案】:B

【解析】宏观经济调控目标主要包括促进经济增长、增加就业、稳定物价和保持国际收支平衡等。社会总供求基本平衡是宏观经济稳定运行的重要标志,如果社会总供求失衡,会引发通货膨胀或通货紧缩等问题,影响经济的健康发展,因此它属于宏观经济调控目标。充分就业意味着劳动力资源得到充分利用,这有利于经济的稳定增长和社会的和谐稳定,是宏观经济调控的重要目标之一。国际收支平衡对于一个国家的经济稳定和对外经济关系的健康发展至关重要,保持国际收支平衡有助于稳定汇率、维护国家的经济安全,所以也是宏观经济调控目标。而收入分配追求的是公平,并非平均分配,平均分配不利于调动劳动者的积极性和创造性,会阻碍经济的发展,因此收入的平均分配不属于宏观经济调控目标。

2、国债投资拉动经济增长的原因在于()。

A.国债投资加大了消费基金比例,促进了消费增长

B.国债投资用于经济建设和形成货币购买力,可以促进经济发展

C.国债投资增加了积累基金比例,减少了消费基金

D.国债投资增加了货币发行量,加快了商品流通速度

【答案】:B

【解析】国债是由国家发行的债券,是中央政府为筹集财政资金而发行的一种政府债券。国债投资拉动经济增长,主要是因为国债资金一般会投入到经济建设领域,这些投资形成了货币购买力,能够带动相关产业的发展,创造更多的就业机会和产出,从而促进整个经济的发展。国债投资通常是用于经济建设,并非加大消费基金比例来促进消费增长;同时,国债投资不一定会增加积累基金比例并减少消费基金;而且国债投资并不会直接增加货币发行量,货币发行量是由国家根据宏观经济形势等多种因素,通过货币政策进行调控的。因此正确原因是国债投资用于经济建设和形成货币购买力,可以促进经济发展。

3、某小区业主甲无正当理由长期拖欠物业费,物业工作人员多次上门沟通均无果。物业公司为催缴物业费,可对甲采取的措施是()。

A.停止供燃气

B.停止供水

C.停止供电

D.提起诉讼

【答案】:D

【解析】业主没有正当理由长期拖欠物业费,物业应通过合法途径来催要。《中华人民共和国民法典》第九百四十四条第三款规定,物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。停止供燃气、停止供水、停止供电均属于以不合理的方式催交物业费的行为,这不仅侵犯了业主基本生活权益,也违反了相关法律规定。而提起诉讼是通过法律途径来解决纠纷,是合法且合理的催交物业费措施。因此,物业公司为催要物业费,可采取的措施是提起诉讼。

4、下列做法最有利于环境保护的是()。

A.开发太阳能取代煤、天然气

B.用天然气代替煤、石油

C.用核能代替水力发电

D.电池废品一起埋

【答案】:A

【解析】该题主要考查对不同能源使用方式和废弃物处理方式对环境保护影响的理解。开发太阳能取代煤、天然气,太阳能属于可再生的清洁能源,在使用过程中不会产生如煤炭、天然气燃烧时释放的大量污染物,像二氧化碳、二氧化硫、氮氧化物以及粉尘等,能够有效减少空气污染,降低温室气体排放,对环境保护极为有利。天然气虽然相较于煤、石油是相对清洁的能源,但它仍属于化石燃料,燃烧时还是会产生一定量的二氧化碳等温室气体以及其他污染物,只是排放量相对较少,所以用天然气代替煤、石油对环境保护有一定积极作用,但并非最有利的做法。核能虽然是一种能量密度高的能源,但核反应过程中存在一定的安全风险,如核泄漏会对环境和人类健康造成极其严重的危害,而且核能发电会产生核废料,核废料的处理是一个全球性难题,目前尚未找到十分安全有效的长期处理方法;水力发电是清洁能源,对环境的影响相对较小,所以用核能代替水力发电不利于环境保护。电池废品含有汞、镉、铅等重金属以及酸、碱等电解质溶液,如果将电池废品一起埋,这些有害物质会渗入土壤和地下水,污染土壤和水源,进而对生态环境和人体健康造成严重危害,这种做法不利于环境保护。综上,最有利于环境保护的做法是开发太阳能取代煤、天然气。

5、下列文种中不属于指挥性公文的是()。

A.命令

B.决议

C.决定

D.公报

【答案】:D

【解析】指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限,对下级机关宣布决策,部署工作,实施指挥、协调和管理的公文。命令是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文,用于依照有关法律公布行政法规和规章,宣布施行重大强制性行政措施等,属于指挥性公文。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项,具有权威性和指导性,属于指挥性公文。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项等,可对工