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文档摘要

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人力资源管理师三级考试实操试题及答案

一、简答题

1、请简要阐明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各阶段的重要任务？

(1)准备阶段阶段（1分)

本阶段任务:明确绩效管理的对象,选择绩效考核措施,提出绩效考核要素(指标)和原则体

系，并对绩效管理的运行程序、实行环节提出详细规定。（２分)

(２)实行阶段(1分）

本阶段任务:在完毕企业绩效体系设计的基础上，组织全体员工贯彻绩效管理制度。(2分)

(3)考核阶段(1分）

本阶段任务：实行考核,并反馈考核成果。（2分)

(4)总结阶段(1分)

本阶段任务：形成考核分析汇报;制定出下一期企业全员培训与开发计划，新酬、奖励、员

工