基本信息

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文档摘要

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人力资源管理师二级复习资料

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技能考核复习提纲：

１、新型组织构造模式及特点分析

2、部门构造不一样模式的选择

３、企业组织构造变革的程序

４、人力资源规划的程序

５、人力资源需求预测的内容

６、人力资源需求预测的程序

7、人力资源需求预测的定量及定性措施

8、内部供应预测的措施

9、企业人员供应预测的环节

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１0、员工素质测评的重要原则

1１、员工素质测评的类型

１2、员工素质测评的重要原则

１3、简述面试的准备阶段

1４、面试中的常见问题分析

15、简述面试的实行技巧

16、无领导小组讨论题目设计流程

17、无领导小组讨论的缺陷

18、无领导小组讨论的操作环节(前期准备阶段）

1９、构