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文档摘要

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未找到bdjson;;;行为科学理论;人力资源要素;战略规划匹配模型;;;商业模式创新路径;竞争优势来源;;组织结构动态设计;优秀的领导者应具备的品质和能力，包括战略眼光、决策能力、沟通能力等。;团队效能激励机制;;;人力资源协同模式;对创业所需的技术进行全面评估，确定技术的可行性、稳定性和市场前景。;;识别风险源;通过模拟不同因素变化对创业项目的影响，确定关键因素及其敏感程度，为决策提供依据。;预测性;;;;动态优化调整机制;