员工工资关系托管协议书9篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
位置：__________________________________
联系方式：_______________________________
员工姓名：_____________________________
乙方（托管机构）：____________________
位置：__________________________________
联系方式：_______________________________
鉴于甲方因特定原因需要将员工工资关系进行托管，经友好协商，甲方与乙方达成如下协议：
一、协议目的
甲方委托乙方管理其员工的工资关系，确保员工工资的按时足额支付及相关事宜的处理，以维护甲方与员工的合法权益。
二、托管事项
1.乙方负责代为管理甲方的员工工资支付事宜。
2.乙方应按照甲方的要求及所提供的员工工资清单，准时足额支付员工的工资。
3.乙方应协助甲方处理与工资相关的其他事务，包括但不限于个人所得税代缴、社保缴纳等。
三、甲方的责任与义务
1.甲方应提供乙方所需的所有员工工资支付的相关资料。
2.甲方应确保所提供的资料真实、准确、完整。
3.甲方应按时向乙方支付托管费用。
四、乙方的责任与义务
1.乙方应按照本协议约定，管理甲方的员工工资支付事宜。
2.乙方应确保员工工资的按时足额支付。
3.乙方应对甲方提供的资料妥善保管，并承担保密义务。
4.乙方应定期向甲方报告托管情况，及时沟通并解决托管过程中出现的问题。
五、托管期限
本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年/月，到期后如需续签，双方应另行协商并签订新的协议。
六、违约责任
1.甲方未按时向乙方提供相关资料或提供资料不真实、不准确、不完整，导致乙方无法按时支付员工工资的，甲方应承担违约责任。
2.乙方未按照本协议约定履行义务，导致员工工资未能按时足额支付的，乙方应承担违约责任。
3.甲乙双方因履行本协议产生的其他违约行为，均应承担相应的违约责任。
七、争议解决
本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项
1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：___________________乙方（盖章）：___________________
法定代表人（签字）：_____________法定代表人（签字）：_____________
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
附件：1.甲方员工工资清单
2.其他相关文件资料等（根据实际需要进行添加） 签署地：____________________
篇2
甲方（托管方）：_________有限公司
位置：_________
联系方式：_________
乙方（被托管方）：_________
位置：_________
联系方式：_________
协议签订日期：_________
协议生效日期：_________
一、协议目的
本协议旨在明确甲方和乙方在员工工资关系托管过程中的权利和义务，确保双方的合作顺利进行，以实现共同发展和进步。
二、托管内容
1.甲方负责托管乙方的员工工资关系，包括但不限于工资支付、社保缴纳、公积金代缴等。
2.乙方需将其员工工资关系转移至甲方，并由甲方进行统一管理。
三、合作期限
本协议的合作期限为_________年，自协议生效之日起计算。合作期满后，双方如需继续合作，应根据实际情况重新签订协议。
四、权利义务
1.甲方权利与义务：
-甲方有权要求乙方提供必要的员工信息，以便进行工资关系的托管。
-甲方应按时足额支付乙方的员工工资，并确