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浅析星级酒店“90后”新生代员工

忠诚度的影响因素及培养方案

摘要：“90后”新生代员工的管理和培养成为当前企业管理者关注的问题，给人力资源管理工作带来了新的挑战。随着“90后”新生代员工进入职场，并逐步成为各行各业劳动的主力军，在为职场注入“新鲜血液”的同时，也伴随着出现了诸如流动率高、忠诚度低等新的职场问题。

作为旅游城市，伴随着旅游业市场的发展，酒店的消费需求大幅提升，酒店行业的竞争也日益激烈。在市场竞争激烈的形势下，酒店行业对于人员的招聘和管理，特别是对于“90后”新生代员工团队的管理尤为关键。

作为一名星级酒店从业者，看到当前形势下，星级酒店“90