初职大学毕业生新员工社会化、社会资本与组织承诺的关联探究

一、绪论

1.1研究背景

在当今快速发展的时代，新技术的浪潮正以前所未有的速度席卷全球，深刻地改变着社会的各个层面。这一变革不仅推动了经济的转型升级，也在人力资源领域引发了一系列连锁反应，其中人才流动性日益增大便是一个显著的现象。

从宏观层面来看，随着信息技术、人工智能、大数据等新兴技术的广泛应用，产业结构不断调整和优化，新兴产业如雨后春笋般崛起，传统产业也在积极寻求数字化转型。这种产业变革使得不同行业对人才的需求结构发生了巨大变化，促使人才在不同行业、企业和地区之间频繁流动，以寻找最能发挥自身价值的平台。例如，在互联网行业，由于技术