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文档摘要

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开题报告

摘要

激励是管理者全面调动被管理者积极性与创造性的关键手段，同时也是管理者提升管理效益的有效途径。现今，“以人为本”的管理理念受到社会的一致认可，人在现代企业中发挥着越来越重要的作用，只有合理的利用人力资源，才能够最大限度的发挥人的全部价值，尤其是对中层管理人员的激励机制的完善，对现代企业才可以够在竞争日趋激烈的国际市场环境中稳步发展有着非常重要的作用。企业能否在将来的市场竞争中获取优势地位，主要取决于企业管理中的激励机制是否有效，及可以使企业中层管理人员的积极性得到最大程度的提升。所以，探讨企业对中层管理人员管理中的激励机制问题具有十分重要的意义。

关键词：激励；中层管理人员