2025年企业可持续发展：人才战略与人力资源数字化转型的关键策略分析报告

一、2025年企业可持续发展：人才战略与人力资源数字化转型的关键策略分析报告

1.1企业可持续发展背景

1.2人才战略的重要性

1.3人力资源数字化转型的必要性

1.4人才战略与人力资源数字化转型的关键策略

二、人才战略的构建与实施

2.1人才战略规划与定位

2.2人才招聘与选拔

2.3人才培养与发展

2.4人才激励与保留

2.5人才战略的持续优化

三、人力资源数字化转型的技术与应用

3.1数字化招聘与人才筛选

3.2人力资源信息系统（HRIS）的应用

3.3绩效管理数字化

3.4员工培训与发展