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文件名称:2025年自考行政管理知识点汇总.docx
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总页数:10 页
更新时间:2025-05-22
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文档摘要

2025年自考行政管理知识点汇总

姓名:____________________

一、多项选择题(每题2分,共10题)

1.行政管理的主要职能包括:

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

E.协调职能

2.行政组织的类型包括:

A.行政权力机关

B.行政执行机关

C.行政辅助机关

D.行政监督机关

E.行政咨询机关

3.行政决策的要素包括:

A.决策问题

B.决策目标

C.决策方案

D.决策结果

E.决策执行

4.行政效率的衡量指标有:

A.行政成本

B.行政时间

C.行政质量

D.行政效果

E.行政满意度

5.行政监督的类型包括:

A.内部监督

B.外部监督

C.自我监督

D.法制监督

E.社会监督

6.行政伦理的基本原则有:

A.公正原则

B.诚信原则

C.责任原则

D.效率原则

E.公共利益原则

7.行政管理的基本原则包括:

A.服务原则

B.法制原则

C.公开原则

D.效率原则

E.协调原则

8.行政法规的制定程序包括:

A.起草阶段

B.初审阶段

C.审议阶段

D.发布阶段

E.实施阶段

9.行政复议的程序包括:

A.申请阶段

B.受理阶段

C.审查阶段

D.决定阶段

E.执行阶段

10.行政诉讼的管辖范围包括:

A.侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益

B.行政机关作出的具体行政行为

C.行政机关不作为

D.行政机关滥用职权

E.行政机关违法行使职权

二、判断题(每题2分,共10题)

1.行政管理是指国家行政机关对社会公共事务进行管理的活动。()

2.行政组织的设置应当遵循精简、高效、统一的原则。()

3.行政决策的过程包括发现问题、确定目标、拟定方案、评估方案和选择方案等环节。()

4.行政效率是指行政机关在完成工作任务过程中所消耗的人力、物力、财力和时间的总和。()

5.行政监督是行政机关对其他行政机关及其工作人员的监督。()

6.行政伦理是指行政人员在履行职责过程中所应遵循的道德规范。()

7.行政法规的制定应当遵循民主、公开、合法、合理、便民的原则。()

8.行政复议是指公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服,要求上级行政机关或者同级行政复议机关重新审查的行为。()

9.行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益,依法向人民法院提起诉讼的行为。()

10.行政管理的发展趋势包括电子政务、公共治理、全球化等。()

三、简答题(每题5分,共4题)

1.简述行政组织设置的原则。

2.简述行政决策的程序。

3.简述行政效率的影响因素。

4.简述行政监督的作用。

四、论述题(每题10分,共2题)

1.结合实际,论述电子政务对行政管理的影响。

2.论述在新时代背景下,如何提高行政管理人员的素质。

五、单项选择题(每题2分,共10题)

1.行政管理学的创始人是谁?

A.亚里士多德

B.马克斯·韦伯

C.赫伯特·西蒙

D.约翰·斯图亚特·密尔

2.行政管理的基本目标是:

A.维护国家安全

B.促进社会公平

C.提高行政效率

D.保障公民权利

3.行政组织的核心是:

A.领导

B.决策

C.执行

D.监督

4.行政决策的首要环节是:

A.拟定方案

B.评估方案

C.选择方案

D.实施方案

5.行政效率的衡量标准是:

A.成本效益

B.时间效益

C.质量效益

D.满意度

6.行政伦理的核心价值观是:

A.公正

B.诚信

C.责任

D.效率

7.行政法规的制定主体是:

A.国家立法机关

B.行政机关

C.地方立法机关

D.社会团体

8.行政复议的申请人是:

A.行政机关

B.行政相对人

C.第三人

D.上级行政机关

9.行政诉讼的被告是:

A.行政机关

B.行政相对人

C.第三人

D.上级行政机关

10.行政管理的发展趋势中,不属于“新公共管理”运动特征的是:

A.服务导向

B.结果导向

C.市场化

D.政府主导

试卷答案如下

一、多项选择题

1.ABCDE

解析:行政管理的主要职能涵盖了计划、组织、领导、控制和协调等方面,这些都是行政管理的核心职能。

2.ABCDE

解析:行政组织类型包括行政权力机关、行政执行机关、行政辅助机关、行政监督机关和行政咨询机关,它们共同构成了行政组织体系。

3.ABCDE

解析:行政决策的要素包括决策问题、决策目标、决策方案、决策结果和决策执行,这些要素构成了决策的基本过程。

4.ABCDE

解析:行政效率的衡量指标涉及成本、时间、质量、效果和满意度等多个维度,