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文档摘要

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人力资源外包的风险及对策研究

摘要

随着劳动合同法的深入实施，用人单位的人力资源管理将面临变革性的挑战和考验，劳动关系将更加复杂、劳资双方利益冲突将更加明显，人力资源风险外包服务开始出现在各大企业中。因此，控制人力资源管理风险，依法正确地处理劳动关系，将成为用人单位必需面对的问题！面对国内外激烈的竞争形式，很多企业为了更好更快的发展，企图用最低的费用获得最丰富的资源，因此人力资源外包服务对任何企业来说都具有高附加值，尤其是在经济发达的地区发展迅速，外包服务发展前景广阔。但是，人力外包资源正处于起步阶段，在许多方面还存在一定的劣势，外包服务对企业来说面临很大的风险，对于企业来说，选择正确的外包服