公关人员离职协议书9篇
篇1
甲方（单位）：_________
乙方（员工）：_________
鉴于乙方提出离职申请，经双方友好协商，达成以下协议：
一、离职原因
乙方因个人原因提出离职申请，甲方予以同意。双方就此解除劳动关系，并达成以下协议。
二、离职日期
乙方正式离职日期为：_________年_________月_________日。乙方需在离职日期前完成所有工作交接，并确保所有工作顺利进行。
三、离职补偿
1.乙方在甲方工作期间，甲方应支付乙方的工资及福利等待遇，甲方已全部支付完毕。
2.乙方在离职时，甲方将给予乙方一定的离职补偿金，具体数额为：_________元。该补偿金将在乙方办理完离职手续后支付。
3.乙方在离职后，将不再享受甲方提供的任何待遇，包括但不限于工资、福利、保险等。
四、保密义务
乙方在离职后，需对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。若乙方违反保密义务，需承担相应的法律责任。
五、竞业禁止
乙方在离职后，一定年限内（具体年限根据乙方所在岗位及甲方要求而定），不得从事与甲方业务相竞争的工作。若乙方违反竞业禁止义务，需承担相应的法律责任。
六、其他事项
1.乙方在离职时，需将所有公司财产归还给甲方，包括但不限于办公用品、设备、资料等。
2.乙方在离职后，需遵守甲方的相关规定，不得损害甲方的形象和利益。
3.若乙方在离职后违反本协议约定的任何义务，需承担相应的法律责任。
七、争议解决
本协议在履行过程中发生的争议，由双方友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、协议生效与终止
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。
3.本协议未尽事宜，由双方协商补充。协商补充的协议与本协议具有同等法律效力。
4.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要解释的地方，请向甲方咨询。
5.乙方在离职后仍需遵守本协议约定的义务和责任，直至本协议终止为止。本协议终止后，双方的权利和义务随之结束。但保密义务和竞业禁止义务仍将继续存在，直至相关法律规定的有效期结束为止。
篇2
甲方（单位）：_________
乙方（员工）：_________
鉴于乙方在甲方担任公关人员一职，现因个人原因提出离职。为了明确双方的权利和义务，特制定本协议。
一、离职原因
乙方因个人原因提出离职，与甲方无关。乙方在职期间表现优秀，为甲方做出了积极贡献，但考虑到个人发展及家庭因素，乙方决定寻求新的工作机会。甲方对此表示理解和支持，并愿意为乙方提供必要的协助和证明。
二、离职日期
乙方将于本协议签订之日起正式离职。在离职过程中，乙方应完成手头工作，并将相关资料交接给甲方指定的人员。甲方将尽快完成乙方离职手续，确保乙方能够顺利离职。
三、离职补偿
1.乙方在甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇将结算至离职之日。
2.甲方将按照劳动法规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金至离职之日。
3.甲方将向乙方支付一定的离职补偿金，具体数额根据乙方的工龄和职位确定。
四、保密义务
乙方在离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息保密，不得泄露给任何第三方。乙方应妥善保管甲方提供的机密文件、资料、物品等，不得遗失或损坏。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
五、竞业禁止
乙方在离职后的一定期限内（一般为半年至一年），不得在与甲方从事相同或相似业务的其他单位从事相关工作。这是为了保护甲方的商业利益和客户关系的稳定。如乙方违反竞业禁止义务，应承担相应的法律责任。
六、其他事项
1.乙方离职后，不得在甲方经营场所内散布不利于甲方的言论或从事其他损害甲方利益的行为。
2.乙方离职后，应遵守甲方的规章制度和纪律要求，不得违反规定。
3.乙方离职后，如需要甲方提供离职证明或其他相关协助，甲方应尽力提供。
4.双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的任何争议和分歧。如协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、协议生效与终止
本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协议内容，不得擅自变更或解除。如需变更或解除协议，应经双方协商一致，并签订书面协议。本协议终止时，双方应办理相关交接手续，确保协议能够顺利终止。