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企业人力资源管理绩效薪酬考勤等制度知识试卷

1.人力资源部每月()日前完成各部门分厂月度考勤报表审核、汇总,编制公司月度考勤报表,经人力资源部审核后转交作为薪酬核算依据。

A、5

B、6

C、7

D、8

【正确答案】：A

解析：根据常规的考勤管理流程，月度考勤报表的审核、汇总工作需要在月初尽快完成，以便为后续薪酬核算提供依据。在本题中，虽然搜索结果提及的是各单位内勤人员上报考勤的截止日期为每月3日，但可以合理推断，人力资源部在接收到这些考勤数据后，还需要时间进行审核、汇总以及编制公司月度考勤报表。因此，人