基本信息

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文档摘要

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工资管理系统设计

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CATALOGUE

目录

02

需求分析

01

系统概述

03

架构设计

04

功能模块实现

05

技术实现方案

06

测试与维护

01

PART

系统概述

设计目标

确保工资核算的准确性、及时性，保障员工权益，提高企业管理效率。

设计原则

系统稳定性、数据安全性、操作便捷性、可扩展性与兼容性。

设计目标与原则

工资计算

支持多种工资计算方式，包括计时工资、计件工资、提成工资等。

工资发放

支持银行代发、现金发放等多种方式，同时提供发放明细的查询与打印功能。

员工管理

包括员工档案管理、职位变动、考勤管理、社保福利等相关信息的录入与查询。

报表生成

根据企业