基本信息

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文档摘要

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如何做好团队管理;CATALOGUE;团队管理基础理论;团队定义与核心要素;布鲁斯·塔克曼的团队发展阶段模型：包括组建期（Forming）、激荡期（Storming）、规范期（Norming）和执行期（Performing）。;;领导力构建策略;领导风格适应性分析;明确决策流程和责任;;高效沟通机制;跨层级信息传递路径;;;目标与绩效管理;SMART目标拆解原则;KPI与OKR协同体系;绩效复盘与改进流程;团队冲突解决方案;成员间冲突;;;团队发展长期规划;根据团队战略和岗位需求，制定明确的人才选拔标准，包括专业技能、领导能力、团队协作精神等。;学习型组织构建策略;团队文化迭代方向;