2025年自考行政管理考前必备试题及答案
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一、多项选择题（每题2分，共10题）
1.行政管理的基本职能包括：
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
E.协调
2.下列哪些属于行政组织的构成要素：
A.目标
B.人员
C.职能
D.结构
E.制度
3.行政决策的程序包括：
A.确定问题
B.搜集信息
C.制定方案
D.选择方案
E.实施方案
4.下列哪些属于行政监督的类型：
A.内部监督
B.外部监督
C.政治监督
D.法律监督
E.道德监督
5.行政效率的含义包括：
A.工作效率
B.时间效率
C.资源效率
D.成本效率
E.社会效率
6.下列哪些属于行政领导者的素质：
A.政治素质
B.业务素质
C.思想素质
D.道德素质
E.心理素质
7.行政沟通的障碍主要包括：
A.沟通渠道不畅
B.信息失真
C.沟通方式不当
D.沟通者心理障碍
E.组织文化差异
8.下列哪些属于行政组织变革的动因：
A.外部环境变化
B.内部环境变化
C.组织目标调整
D.组织结构调整
E.组织文化变革
9.下列哪些属于行政绩效评估的方法：
A.定量评估
B.定性评估
C.综合评估
D.自评
E.外评
10.下列哪些属于行政伦理的基本原则：
A.公正原则
B.诚信原则
C.尊重原则
D.廉洁原则
E.责任原则
二、判断题（每题2分，共10题）
1.行政管理的主要目标是提高行政效率。（）
2.行政组织结构越复杂，行政效率就越高。（）
3.行政决策过程中，领导者应当充分听取下级的意见。（）
4.行政监督的主要目的是防止和纠正行政违法行为。（）
5.行政沟通的目的是为了实现行政组织的目标。（）
6.行政组织变革应当遵循循序渐进的原则。（）
7.行政绩效评估的结果应当对行政人员的晋升和奖惩产生影响。（）
8.行政伦理的核心是公务员的廉洁自律。（）
9.行政领导者的主要职责是制定行政决策。（）
10.行政组织文化对行政组织的稳定性和效率具有重要影响。（）
三、简答题（每题5分，共4题）
1.简述行政组织的职能。
2.简述行政决策的步骤。
3.简述行政沟通的障碍及其克服方法。
4.简述行政绩效评估的意义。
四、论述题（每题10分，共2题）
1.论述行政领导者在提高行政效率中的作用。
2.论述行政组织变革中如何平衡稳定与变革的关系。
五、单项选择题（每题2分，共10题）
1.行政管理的核心是：
A.行政决策
B.行政组织
C.行政领导
D.行政执行
2.下列哪项不属于行政组织的构成要素：
A.目标
B.人员
C.职能
D.财务
3.行政决策中，最关键的环节是：
A.确定问题
B.搜集信息
C.制定方案
D.选择方案
4.下列哪项不是行政监督的类型：
A.内部监督
B.外部监督
C.政治监督
D.经济监督
5.行政效率的衡量标准是：
A.工作效率
B.时间效率
C.资源效率
D.成本效率
6.下列哪项不是行政领导者的素质：
A.政治素质
B.业务素质
C.思想素质
D.年龄素质
7.行政沟通中，最常用的沟通方式是：
A.书面沟通
B.口头沟通
C.非语言沟通
D.电子沟通
8.下列哪项不是行政组织变革的动因：
A.外部环境变化
B.内部环境变化
C.组织目标调整
D.组织文化变革
9.下列哪项不是行政绩效评估的方法：
A.定量评估
B.定性评估
C.综合评估
D.自评
10.下列哪项不是行政伦理的基本原则：
A.公正原则
B.诚信原则
C.尊重原则
D.竞争原则
试卷答案如下：
一、多项选择题
1.ABCDE
2.ABCDE
3.ABCDE
4.ABCDE
5.ABCDE
6.ABCDE
7.ABCDE
8.ABCDE
9.ABCDE
10.ABCDE
二、判断题
1.正确
2.错误
3.正确
4.正确
5.正确
6.正确
7.正确
8.正确
9.错误
10.正确
三、简答题
1.行政组织的职能包括：制定政策、执行政策、协调管理、服务公众、监督指导。
2.行政决策的步骤包括：问题识别、目标设定、方案制定、方案评估、方案选择、实施监控。
3.行政沟通的障碍及其克服方法：
-障碍：沟通渠道不畅、信息失真、沟通方式不当、沟通者心理障碍、组织文化差异。
-克服方法：优化沟通渠道、确保信息准确性、选择合适的沟通方式、提高沟通者的心理素质、促进组织文化融合。
4.行政绩效评估的意义：
-提高行政效率
-促进