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2025年大学试题(经济学)-就业经济学考试近5年真题荟萃附答案
第I卷
一.参考题库(共80题)
1.近年来随着我国经济体制改革的深入，就业问题日益突出，我国应采取什么样的措施来解决就业问题？
2.自愿失业是由于实际工资率太高而引起劳动力供给大于劳动力需求而造成劳动者事业的现象。
3.雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（）。
A、顾客歧视
B、雇员歧视
C、统计性歧视
D、性别歧视
4.影响劳动力市场的最基本因素是（）
A、制度因素
B、组织因素
C、社会因素
D、供求因素
5.劳动关系模式中劳动协议自治式以（）为代表。
A、日本
B、德国
C、美国
D、英国
6.二元劳动力市场中非竞争性集团的存在，形成了结构性失业。
7.人力资本是一个严格的（）概念。
A、经济学
B、管理学
C、社会学
D、人口学
8.下列关于劳动力需求弹性的说法中，不正确的是（）。
A、其他要素替代劳动力的可能性越大，需求弹性就越大
B、产品的需求弹性越大，劳动力需求的就越小
C、劳动成本占总成本的比率越大，劳动需求的弹性就越小
D、资本的供给弹性越大，劳动需求的弹性就越小
E、资本的供给弹性越小，劳动需求的弹性就越小
9.熊彼特用（）解释经济周期的理论。
A、技术创新
B、心理预期
C、消费不足
D、投资过度
10.工资的基本形式是包括（）。
A、基本工资
B、津贴
C、名义工资
D、奖金
E、补助
11.人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的有目的的活动成为（）。
A、劳动
B、就业
C、创造
D、工作
12.假定其他条件不变，工资总额不变而劳动时间缩短，则劳动供给（）。
A、增加
B、减少
C、不变
D、不确定
13.（）指劳动关系的双方力量相差不大，能够相互制衡。
A、对抗型劳动关系
B、均衡型劳动关系
C、政府主导型劳动关系
D、倾斜型劳动关系
14.影响劳动力生产和再生产的因素主要有（）。
A、生产资料的生产和发展水平
B、人口的出生率和死亡率
C、科学文化，教育和技术培训的发展水平
D、劳动经济制度和管理体制的演变
E、劳动力质量的提高状况
15.我国多层次的养老保险制度包括（）。
A、职工基本养老保险
B、企业补充养老保险
C、医疗保险
D、个人储蓄性养老保险
E、失业保险
16.下列关于无差异曲线的论述，正确的是（）。
A、无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
B、同一主体的无差异曲线绝对不能相交
C、离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
D、在同一平面上，有无数条无差异曲线
E、无差异曲线的形状为凹向原点
17.劳动力市场与其他市场的区别有哪些？
18.在我国，下列（）不属于在业人口。
A、在校中小学生
B、休假人员
C、农民和工人
D、退休人员
19.（）是指在劳动供给量和需求量相等时劳动力市场处于均衡时的工资率。
A、均衡工资率
B、替代工资率
C、等价工资率
D、最佳工资率
20.实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。
A、企业
B、工人
C、政府
D、社会
21.劳动力资源市场配置应遵循哪些原则？
22.从折现公式看，利率与现值成（）关系。
A、正比例
B、反比例
C、等比例
D、无关
23.重商主义的劳动经济思想包括哪些？
24.劳动力需求是指在一定时期内在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳