电子劳动合同协议书模板
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方愿意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：
一、合同期限
本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
（一）工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：
1.工作任务：
完成甲方安排的各项工作任务，包括但不限于[列举具体的工作任务，如项目策划、产品研发、客户服务等]。
按照甲方要求的质量标准和工作进度，按时、高质量地完成工作。
2.岗位职责：
遵守甲方的各项规章制度，履行相应岗位职责，保守甲方商业秘密和工作秘密。
积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。
定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中遇到的问题，并提出解决方案。
（二）工作地点
乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。
三、工作时间和休息休假
（一）工作时间
1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
2.如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。
3.如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家有关规定办理审批手续，并告知乙方。
（二）休息休假
1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。
2.乙方在合同期内，按照甲方规定的请假制度请假，经甲方批准后休假。
四、劳动报酬
（一）工资构成
乙方的工资由以下部分构成：
1.基本工资：每月____元，按照甲方工资发放制度按时发放。
2.绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现等情况进行考核发放，考核周期为[具体考核周期，如月度/季度/年度]。绩效工资的发放金额根据考核结果确定，最高不超过月工资总额的____%。
3.奖金：甲方根据经营效益、乙方工作贡献等情况，不定期发放奖金。
（二）工资发放
甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资发放至乙方指定的银行账户。
（三）工资调整
甲方根据本单位的经营状况、经济效益、乙方工作表现等情况，可对乙方的工资进行调整。工资调整方案将提前通知乙方。
五、社会保险和福利待遇
（一）社会保险
甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）福利待遇
1.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐补、通讯补贴等。
2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
3.甲方根据实际情况，组织乙方参加培训、学习、旅游等活动，丰富乙方的业余生活。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）劳动保护
甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、工作服、手套、安全鞋等，确保乙方在工作过程中的人身安全。
（二）劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保证乙方的工作场所符合安全生产、职业卫生等要求。
（三）职业危害防护
甲方对可能产生职业危害的岗位，按照国家有关规定采取有效的防护措施，定期对乙方进行职业健康检查，并为乙方提供必要的职业健康培训。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。
七、合同的解除和终止
（一）合同的解除
1.协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
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