私人小企业专用劳动合同协议书
甲方（用人单位）：
单位名称：____________________
法定代表人（主要负责人）：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
1.本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期内，乙方如被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。
2.乙方的工作内容和职责范围：
完成甲方安排的各项工作任务，包括但不限于______、______、______等。
遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
按照甲方要求，定期或不定期向甲方汇报工作进展情况。
3.工作地点为______。甲方可根据工作需要，合理调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行______工时制度。
标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。
不定时工作制：乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定，但甲方应保证乙方的休息权利。
综合计算工时工作制：乙方的工作时间以周、月、季、年等为周期综合计算，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
2.乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
3.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间的，甲方应按照国家有关规定支付加班加点工资。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为______元（大写______元整）。甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况，对乙方的工资进行调整。
2.甲方每月__日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。具体支付方式和标准由甲方根据自身经营状况和乙方的工作表现确定。
4.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方政府规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于______、______、______等。具体福利待遇由甲方根据自身情况确定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护措施。
3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
4.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
七、合同的解除和终止
1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方规章制度的；
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
被依法追究刑事责任的；
法律法规规定的其他情形。
3.有下列情形之一的，本合同终止：
本合同期满的；
乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
甲方被依法宣告破产的；
甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
法律法规规定的其他情形。
八、保密和竞业限制
1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。
2.乙方在离职后____