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文档摘要

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破局与重塑：大学生就业歧视的多维审视与应对策略研究

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今社会，大学生作为国家未来发展的重要人才储备力量，其就业状况不仅关乎个人的职业发展和生活质量，更对整个社会的稳定与繁荣有着深远影响。然而，随着高等教育的日益普及，高校毕业生数量持续攀升，就业市场竞争愈发激烈，大学生就业歧视现象也愈发凸显。据教育部数据显示，2024年高校毕业生规模预计达1179万，较上一年增加21万，再创历史新高。在如此庞大的就业群体与有限的就业岗位之间的矛盾下，就业歧视问题严重阻碍了大学生的就业进程。

大学生就业歧视涵盖多种形式，如性别歧视，部分企业在招聘时明确偏向男性，限制