服装设计师个人绩效协议书5篇
篇1
甲方（公司）：_________
乙方（服装设计师）：_________
鉴于甲方需要一位专业的服装设计师来为其设计服装，乙方具备相关的设计能力和经验，双方经过友好协商，达成以下协议：
一、协议期限
本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。协议期限届满后，双方可协商续签。
二、工作内容
1.乙方需按照甲方的需求和指示，设计制作出高质量的服装样品。
2.乙方应积极参与甲方的服装设计方案的讨论和制定，提出创意和建议。
3.乙方需按时完成甲方交付的设计任务，并保证设计质量。
4.乙方应遵守甲方的规章制度，配合甲方的工作安排。
三、绩效要求
1.乙方在协议期限内，需完成以下具体目标：
设计制作出至少______套高质量的服装样品。
提出并采纳至少______个创新性的设计方案。
按时完成甲方交付的______%以上的设计任务。
2.乙方的工作质量需符合甲方的要求，无重大设计失误。
3.乙方需积极配合甲方的工作，主动沟通，共同解决问题。
四、待遇与支付
1.甲方将按月向乙方支付工资，具体数额为______元/月。
2.乙方在协议期限内完成特定目标后，甲方将给予乙方相应的奖金或提成。
3.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.乙方在协议期限内的其他福利待遇，如年假、病假等，将按照甲方规定执行。
五、违约责任
1.乙方在协议期限内未完成协议规定的目标或任务，甲方有权扣除乙方的工资或奖金。
2.乙方在协议期限内如因个人原因擅自离职，需承担相应的违约责任。
3.甲方如未按照协议规定向乙方支付工资或提供福利待遇，需承担相应的违约责任。
六、争议解决
1.双方在本协议履行过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.在争议解决过程中，双方应继续履行协议中的其他条款。如某一方未能履行，需承担相应的违约责任。
七、其他约定事项
1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。
2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。
3.乙方在协议期限内应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如因乙方的过错导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
4.甲方有权根据市场情况和业务需求调整本协议的内容或提前终止本协议的执行。在调整或终止本协议前，甲方会提前通知乙方并尽力确保乙方的权益不受损害。
5.乙方在协议期限内应积极配合甲方的工作安排和调度确保协议的顺利实施。如因乙方的个人原因影响协议的顺利实施乙方应承担相应的违约责任。
篇2
甲方（公司）：_________
乙方（服装设计师）：_________
根据甲方与乙方经过协商，达成以下服装设计师个人绩效协议书：
一、协议背景与目标
随着公司业务的快速发展，甲方对乙方在服装设计方面的专业能力提出更高要求。为了明确双方的权利和义务，确保乙方在甲方公司的工作表现，特制定本协议。本协议旨在规范乙方的日常工作行为，确保乙方能够按照甲方的要求完成工作任务，提升公司整体运营效率。
二、工作职责与要求
1.乙方应在甲方的指导下，负责设计符合甲方要求的服装款式。乙方需根据甲方的市场需求和品牌定位，提供创意设计和改进意见，确保设计作品符合甲方期望。
2.乙方需按时按质完成甲方分配的设计任务，确保设计作品符合甲方的品质要求。同时，乙方应积极配合甲方的工作安排，确保设计工作的顺利进行。
3.乙方应遵守甲方的公司规章制度，确保在工作时间、工作态度等方面符合甲方的要求。乙方应积极参与公司的团队活动，提升团队凝聚力。
三、绩效与奖励
1.甲方将根据乙方的设计表现，对乙方进行定期的绩效评估。评估标准包括设计创意、设计质量、工作效率等。评估结果将作为乙方晋升、调薪的重要依据。
2.为了激励乙方的工作积极性，甲方将设立相应的奖金制度。乙方在设计工作中表现出色，将获得相应的奖金奖励。具体奖金数额将根据乙方的绩效表现和公司整体业绩进行调整。
四、培训与发展
1.甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方提升专业技能和综合素质。通过培训，乙方可以不断提升自己的设计水平和创意能力，更好地为公司服务。
2.甲方鼓励乙方参加行业内的专业培训和交流活动，提升乙方