2025北京中国热带农业科学院香料饮料研究所第一批工作人员招聘（第2号）模拟试卷
第一部分单选题(50题)
1、长征时期，中央红军通过（），突出重围摆脱了数十万敌军的围追堵截。
A.湘江之战
B.四渡赤水
C.巧渡金沙江
D.飞夺泸定桥
【答案】：C
【解析】长征时，湘江之战损失惨重，四渡赤水是军事神来之笔，飞夺泸定桥是关键战斗。而巧渡金沙江使红军摆脱了数十万敌军围追堵截，突出重围。
2、双因素理论认为，（）与工作本身或工作内容相关，涵盖成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等方面。
A.公平因素
B.效用因素
C.激励因素
D.强化因素
【答案】：C
【解析】双因素理论是由美国心理学家赫茨伯格提出的，该理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素。保健因素主要与工作环境和条件有关，如公司政策、管理措施、监督、人际关系、工作条件、工资、福利等；激励因素则与工作本身或工作内容有关，包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。公平因素侧重于在分配、待遇等方面的公平性考量，并非双因素理论里与工作本身或工作内容直接关联的因素。效用因素一般用于经济学等领域，衡量满足需求的程度，和双因素理论的概念不相关。强化因素是行为主义理论中的概念，通过奖励或惩罚等方式来强化行为，不是双因素理论中涉及的内容。所以，与工作本身或工作内容有关，包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等的是激励因素。
3、下列事件中，符合事业单位公开招聘相关规定的是（）。
A.李某因获得市劳模称号被甲市事业单位免试录用
B.乙肝病毒携带者小黄不能参加事业单位公开招聘考试
C.丙公安局下属事业单位将拟聘人员在该局网站上公示10日
D.某重点中学在教师招聘条件中要求应聘者须毕业于北京师范大学
【答案】：C
【解析】事业单位公开招聘一般应面向社会公开进行，需遵循公平、公正、竞争、择优的原则。市劳模称号并不是事业单位免试录用的法定条件，事业单位招聘通常需经过规定的考试等程序，不能仅因获得市劳模称号就免试录用，不符合相关规定。在事业单位招聘中，不能因为应聘者是乙肝病毒携带者而拒绝其参加考试，这是对乙肝病毒携带者的歧视，违反了相关的平等就业原则，不符合规定。事业单位拟聘人员的公示期一般不少于7个工作日，丙公安局下属事业单位将拟聘人员在该局网站上公示10日，符合公示期的相关要求，符合规定。重点中学在教师招聘时，以毕业于特定大学如北京师范大学作为要求，这缩小了招聘范围，限制了其他优秀人才的参与，不符合公开招聘面向社会、公平竞争的原则，不符合规定。综上所述，符合事业单位公开招聘相关规定的是将拟聘人员在规定网站公示符合期限要求这一情况。
4、2019年国务院政府工作报告中提出2019年政府赤字率拟按2.8%安排，比2018年预算高0.2个百分点，财政赤字2.76万亿元。下列选项中会提高财政赤字率的是（）。
A.央行降准降息
B.减少财政支出
C.减少国债发行量
D.减少税收
【答案】：D
【解析】财政赤字即国家财政支出大于收入的差额。降息可以使得发债的利率包括中央和地方的发债利率下降，利率下降中央和地方要偿还的债务就会变少，会减少财政支出，即降低财政赤字率。提高赤字率的核心目的是稳增长、保民生，提高财政赤字率的措施包括增发国债和提高地方债发行额度。减少税收会减少财政收入，提高财政赤字率。故正确答案是能提高财政赤字率的做法。
5、（）领导不把持决策权，对下属采取自由放任的态度，行政首长仅执行例行公务。
A.分权型
B.自由型
C.放任型
D.民主型
【答案】：C
【解析】这道题考查不同领导类型的特点。领导不把持决策权，对下属采取自由放任的态度，行政首长只是执行例行公务，符合放任型领导的特征。放任型领导指领导者放手不管，给下属极大的行动自由的领导方式。分权型领导强调权力下放，但并非是完全的自由放任；民主型领导是注重和下属共同决策；而自由型不属于常见的领导类型划分。所以答案选放任型。
6、根据我国《宪法》和有关法律，下列关于地方各级人民代表大会的表述，不正确的是（）。
A.地方各级人民代表大会都是地方国家权力机关
B.地方各级人民代表大会每年至少要举行一次会议
C.地方各级人民代表大会进行选举和通过决议，以全体代表过半数通过
D.地方各级人民代表大会会议都由本级人大常委会召集
【答案】：D
【解析】地方各级人民代表大会是地方国家权力机关，这是符合《宪法》和相关法律规定的。地方各级人民代表大会每年至少举行一次会议，这保障了代表们能够及时履行职责，讨论和决定本地区的重大事务。地方各级人民代表大会进行选举和通过决议时，以全体代表过半数通过，此规则保证了决策的民主性和合法性。然而，对于县级以