玉米制种用工合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方玉米制种用工事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
（一）工作内容
乙方同意在甲方从事玉米制种相关工作，具体工作内容包括但不限于：玉米种子的播种、施肥、灌溉、病虫害防治、田间管理、收获、晾晒、脱粒、精选、包装等工作环节。
（二）工作地点
工作地点为[具体地点]。甲方因生产经营需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。
三、工作时间和休息休假
（一）工作时间
甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。
1.实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2.实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排，但甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3.实行综合计算工时工作制的，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
（二）休息休假
1.甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。
2.乙方在合同期内累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假期间工资照发。
四、劳动报酬
（一）乙方正常工作时间的工资标准为[具体金额或计算方式]，不得低于当地最低工资标准。
（二）工资发放方式
甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
（三）加班工资
1.甲方安排乙方延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。
2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。
3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。
五、社会保险和福利待遇
（一）社会保险
甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）福利待遇
1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。
2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供防暑降温、防寒保暖等福利待遇。
3.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的相关制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）劳动保护
甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，保障乙方在工作过程中的人身安全。
（二）劳动条件
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，确保乙方的身体健康。
（三）职业危害防护
甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和应急处置措施等。甲方应定期对乙方进行健康检查，建立职业健康监护档案。
七、合同的解除和终止
（一）合同的解除
1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方规章制度的；
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；