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2025年大学试题(社会学)-职业与人生考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案
第I卷
一.参考题库(共80题)
1.论述毕业生的就业权利。
2.快乐是人类特有的一种（），具有浓重的主观色彩。
A、心理感受
B、主观感受
C、主观感觉
D、生理感受
3.（）认为，人类的智能是多元化而非单一的，主要是由八项职能组合成的。
A、加纳德
B、米哈利
C、朗格朗
D、弗洛伊德
4.制定（）的最大好处就是有助于我们安排日常工作的轻重缓急。
A、工作计划
B、工作方法
C、工作制度
D、工作规则
5.个人独立开业的医生属于（）。
A、雇用人员
B、聘用制人员
C、编制人员
D、自由职业者
6.简述面试的一般过程及礼仪技巧。
7.简要说明终身学习的主要功能？
8.创业者需要具备怎样的创业能力？
9.目前劳动力市场人才紧缺，计划生育是导致这种后果的因素之一。
10.警卫保安人员属于（）。
A、经营人员
B、管理人员
C、技术人员
D、操作人员
11.根据抱负、所寻求的进步类型，用以衡量进步的指标等，开发个人的长期职业规划，这是施恩关于职业周期哪一阶段要面临的问题（）
A、基础培训
B、早期职业的正式成员资格
C、正式成员资格，职业中期
D、职业中期危机
12.社会转型也可以特指传统的计划经济体制形态向社会主义市场经济体制形态的转变。
13.所谓swot分析，就是将与研究对象密切关联的（）通过调查分析出来，并按照一定的次序按矩阵形式罗列起来，然后运用系统分析的研究方法将各因素相互匹配起来进行分析研究，从中得出一系列相应的结论。
A、内部优势因素（strengths）
B、弱势因素（weaknesses）
C、行为因素（activities）
D、外部机会因素（opportunities）
E、危险因素（threats）
14.心理适应是一个人职业适应中首先遇到的问题。根据社会调查结果，这种适应中出现的心理问题主要表现为（）
A、依赖
B、自傲
C、怀旧
D、自卑
E、浮躁
15.如何获取就业信息？
16.早期职业生涯管理的任务有（）
A、完成组织化的任务
B、促进相互接纳
C、建立心理契约
D、克服现实震动
17.成功的职业素质因素包括（）选择一项或多项。
A、健康素质
B、个性人格素质
C、品德素质
D、能力素质
18.学者Harren将大部分人的职业生涯决定方式总结为（）。
A、宿命型
B、理性型
C、直觉型
D、依赖型
E、麻痹型
19.为什么会发生这种情况？
20.创业者应具有哪些基本素质？
21.在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证，这体现了组织职业生涯管理的（）原则。
A、全面评价????
B、动态目标????
C、时间梯度????
D、全程推动
22.产权归劳动者集体所有，从事生产、流通、服务等各种经营性活动的独立核算单位是（）。
A、私营企业
B、外资企业
C、集体企业
D、国有企业
23.搜寻职业信息的渠道主要有（）
A、招聘洽谈会
B、新闻媒介
C、网络
D、电话
E、学校就业指导部门
24.一个人喜欢象征华丽和权力的漂亮勋章，反对压制个人思想的政治活动，这体现了（）价值观。
A、理论性
B、经济型
C、艺术型
D、社交型
E、权力型
25.简述职业的特征有哪些？
26.职业生涯早期阶段经常会遇到哪些问题？
27.（）是指一个人的行业、专业或领域。如教师、医生、职员。
A、职