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2025年大学试题(社会学)-职业与人生考试近5年真题荟萃附答案
第I卷
一.参考题库(共80题)
1.某人在求职头天晚上总睡不着觉，面试的时候紧张得语无伦次，这属于（）。
A、焦虑症
B、抑郁症
C、强迫症
D、妄想症
2.就业性矛盾出现的原因一方面是知识经济的发展，对劳动者提出更高的要求；另一方面，是教育在应对就业竞争方面的滞后性。
3.根据抱负、所寻求的进步类型，用以衡量进步的指标等，开发个人的长期职业规划，这是施恩关于职业周期哪一阶段要面临的问题（）
A、基础培训
B、早期职业的正式成员资格
C、正式成员资格，职业中期
D、职业中期危机
4.不愿受别人指挥，凭自己的能力拥有自己的工作和生活领地，如个体工商户、私人律师等，这类人具有日本学者田崎仁认为的（）职业价值观。
A、自我实现型
B、志愿型
C、自由型
D、独立经营型
5.职业适应的途径有（）
A、调整心理状态，适应职业发展
B、调整生理状态，适应工作环境
C、调整生活状态，适应岗位需要
D、完善智能结构，适应技能需求
6.简述就业协议与劳动合同的区别。
7.警卫保安人员属于（）。
A、经营人员
B、管理人员
C、技术人员
D、操作人员
8.请结合个人实际编制一份职业生涯规划书？
9.对自己工作态度的评估标准主要有（）
A、办公桌不容忽视
B、工作时间不干私活
C、和同事在工作时间聊天
D、避免工作时间打电话
10.企业核心竞争力的根本是：（）
A、管理
B、文化
C、资本
D、心态
11.帕芝将组织职业生涯管理的内容分为（）
A、政策管理
B、发展管理
C、信息管理
D、系统管理
12.为了找份好工作而学习，说的是学习以下方面的作用（）
A、掌握某些知识和技能
B、使人聪慧文明
C、使人全面发展
D、适应不断发展变化的客观世界的需要
13.简述职业发展的趋势。
14.性格可以分为（）?
A、内向型
B、外向型
C、中间型
15.产权归劳动者集体所有，从事生产、流通、服务等各种经营性活动的独立核算单位是（）。
A、私营企业
B、外资企业
C、集体企业
D、国有企业
16.将自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是：（）
A、正常幸福法
B、Good?and?New法
C、角度转换法
D、定义转换法
17.影响员工个人自我职业生涯管理的因素有（）?
A、职业探索
B、确立职业目标及策略
C、继续学习
D、自我展示
E、注重关系
18.美国管理学家（）针对职业再设计和再选择总结出“职业行动计划模型”。
A、巴达维
B、伍德
C、霍兰德
D、卡特尔
19.私营企业是由私人出资创办、在工商行政管理部门登记、雇用人员在（）人以上的经济单位。
A、2
B、4
C、6
D、8
20.“冲动从众”型是指自己没有主见和想法，看到别人做什么就去做什么的职业选择法。
21.发明“100美元的拍卖游戏”的人是：（）
A、泰格
B、高斯
C、苏必克
D、克里夫?杨
22.人的复杂性表现在（）
A、个人条件的多样性
B、个性人格的差异性
C、社会关系的复杂性
D、人文背景的广阔性
E、人生原动力
23.利维古德关于人的职业生涯分期论中继续阶段是指（）。
A、28岁以后直至35岁左右
B、35岁左右至40岁左右
C、40多岁
D、50多岁
24.以下属于管理者的任务的有（）
A、劝导、指导、指挥他人