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2025年大学试题(社会学)-职业素养职业素养养成考试近5年真题荟萃附答案
第I卷
一.参考题库(共80题)
1.迷茫不是好事，是说明迷失方向了。
2.下列对团队价值观描述正确的是（）
A、团队建设中首先应该做的就是划清楚团队价值观的死线
B、建设团队时，如果没有包容与妥协的心态的话，是没办法建立一个团队的
C、团队成员的价值观越接近团队的核心价值观，那么他的管理成本越低
D、团队价值观等同与个人价值观
3.情绪控制就是要压抑自己的情绪。
4.怎样理解团队发展的重要性（）
A、团队发展适合每个人的需要
B、适应社会发展的需要
C、适应自身发展的需要
D、以上都不对
5.下列不属于积极态度的构成部分的是（）
A、乐观
B、热情
C、勇气
D、懦弱
6.如果你答应了同学保守秘密，但老师让你把秘密说出来，你会怎么办（）
A、坚决不说
B、老师让说就说吧
C、看事情的重要性
7.务实就是（），注重实干，而不是小事不愿做，大事做不来；空谈理想，缺乏实干精神。
8.职业化就是专职化和专业化，其基本内涵包括：职业化的工作态度，职业化的工作道德，职业化的工作形象。
9.下列对自我效能感影响的描述中不正确的是（）
A、活动的选择及对该活动的坚持性
B、困难面前的态度、活动时的情绪
C、新行为的获得和习得行为的表现
D、自信心的强弱以及活动的成功性
10.根据麦罕宾的研究，非言语的交际在信息传递过程中占多大比例（）
A、12%
B、88%
C、7%
D、93%
11.有效倾听包含的4个层次的内容？
12.行动力的强弱，决定你在企业的位置和层面。
13.哪项不属于安排日程的方法（）
A、制订任务表
B、设定任务目标
C、利用优先级矩阵
D、利用黄金时间
14.如何做才算敬业（）
A、珍惜你的工作岗位
B、好逸恶劳
C、认为自己在单位是大才小用
15.一篇演讲讲几个主题（）
A、1个
B、2个
C、3个
D、多个
16.可以进一步加以改善的问题是（）。
A、探索型问题
B、发生型问题
C、假设型问题
D、改善型问题
17.表达也不是一味诉说（）是综合表达能力中的基本能力。
A、角色互换，适当反馈
B、虚心、耐心、会心
C、赞美和幽默
D、善于倾听
18.简述办公室的礼仪？
19.故事与理论之间的关系（）
A、讲故事的方式与人沟通，更加容易让人记住与传播
B、理论是由很多故事提炼出来的
C、故事比理论更有说服力
D、理论驾驭故事之上
20.简述因果分析法的使用步骤是？
21.以下哪些行为，可以看成是在用创业的心态打工（）
A、用老板的心态，全心全意地将工作做好
B、不用领导推动，自己整天找事做
C、认为手上的工作是最理想的
D、认为公司的资源是自己的，可以随意调配
22.团队领导应遵循哪些法则？
23.今天职场中民企的挑战是（）
A、大部分不具备企业运营的能力
B、国际竞争力偏低
C、招不到合适的人才
D、市场机会少
24.握手时间应控制在（）以内。
A、1秒
B、2秒
C、3秒
D、5秒
25.成长心态的体现（）
A、为了成功不择手段
B、包容他人，失败是学习的机会
C、能力是会封顶的
26.在演讲的过程中，演讲的三要素是什么（）
A、标题，主题和目标
B、抒情、哲理、说服性
C、论点、论据和论证
D、生动的人物形象、完整的故事情节、人物的活动环境
27.富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，此之谓大丈夫，这句话告诉我们什么（）
A、学会坚强
B、学会自控
C、