2025年煤矿安全生产管理考试练习题库
一、判断题
1.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，无权再向本单位提出赔偿要求。[×]
2.矿工在发生重大个人生活事件之后容易出现事故。[√]
3.生产责任事故是指人们在生产建设中不执行有关安全法规并违反规章制度[包括领导人员违章指挥和职工违章作业]而发生的事故。[√]
4.劳动保护用品分为特种劳动保护用品和一般劳动保护用品。[√]
5.所谓过失是指行为人对所发生的后果而言，但对于违反规章制度的则是明知故犯。[√]
6.煤炭企业的安全管理，是指煤矿企业对采掘过程中的安全工作进行计划、组织、指挥、控制等一系列的管理活动。[√]
7.煤炭企业的安全管理，其目的是在于保证生产安全和煤矿职工的人身安全。[√]
8.安全生产责任制是各岗位工作业绩考核的标准之一。[√]
9.根据安全工程的观点，事故仅来源于人的不安全行为。[×]
10.安全文化建设的主要目的，是运用科学的、理智的观点，将“安全第一”的理念变为人们生活中的习惯。[√]
11.安全评价可对系统进行定性、定量评价，但不能确认系统的危险性。[×]12.安全管理的主要目的是保护国家矿产资源，使本企业的财产、生产设备免遭损失。[×]
13.企业安全管理基本制度体系的核心是安全生产责任制。[√]
14.人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因。[√]
15.安全系统工程的研究对象是“人一机一环境”系统。[√]
16.安全行为科学应用于指导安全管理和安全教育等安全对策，有助于实现高水平的安全生产。[√]
17.在导致事故发生的各种原因中，人的失误占主导地位。[√]
18.不良的情绪状态[如过度的情绪低落或高涨]是导致行为失误、引起事故发生的极其重要的因素。[√]
19.煤矿安全事故造成的经济损失，要注重对人的生命与健康损失进行评价，以对事故的严重性和影响进行更合理评估。[√]
20.班组安全管理要以生产效益必须落实到班组和岗位为目标。[×]
21.安全评价综合运用系统工程方法对系统的安全进行预测和度量，是科学管理的重要手段。[√]
22.煤矿企业必须按照相关规定，组织实施对全体从业人员进行教育培训。[√]
23.直接责任是指与事故结果之间有直接的因果关系，对事故的发生起直接作用的责任。[√]
24.发生3人以下煤矿事故，由煤矿企业负责调查和处理。[×]
25.发现造成事故的紧急危险情况时，安全检查员有权命令立即停止作业，撤出人员。[√]26.企业各级行政正职一直到班长都是安全生产第一责任者。[√]
27.安全检查员发现不安全问题和隐患，有权要求有关部门和单位采取措施限期解决整改。[√]
28.按照系统安全工程的观点，安全是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。[√]
29,安全生产管理机构的设置和专、兼职安全生产管理人员的配备，完全是根据生产经营单位的规模大小自行确定的。[×]
30.特种设备的使用单位应根据特种设备的不同特性制定相应的事故应急措施和救援预案。[√]
31.无论工伤事故责任是否在于劳动者一方，只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准对其进行伤害补偿。[√]
32.安全评价是对建设项目或生产经营单位存在的危险因素和有害因素进行识别、分析和评估，为了达到评价的目的，评价单元的划分要求必须一致。[×]
33.职业安全健康检查与评价的目的是要求生产经营单位定期或及时地发现体系运行过程所存在的问题，并确定问题产生的根源或需要持续改进的地方。[√]
34.建立职业安全健康管理体系，指的是企业将原有的职业安全健康管理按照体系管理的方法予以补充、完善以及实施的过程。[√]
35.企业中对人身有害或污染劳动环境的设备无法改造时，交罚款后可以允许继续使用。[×]
36.为了防止职工在生产过程中受到职业伤害和职业危害，按工作特主要责任。[×]
49.违反劳动纪律、擅自开动机械设备、擅自更改拆除、毁坏、挪用安全装置和设备造成事故的人员负直接责任或主要责任。[√]
50.由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全造成事故的领导者负领导责任。[√]
51.作业环境不安全，未采取措施造成事故的领导者不负领导责任。[×]
52.安全管理和安全教育不仅强调对安全行为的激励，更要重视对人的不安全行为的控制；这样，才能使安全管理和教育的效果更为理想，使预防事故的境界更为提高。[√]
53.未按规定对员工进行安全教育和技术培训，或使用未经考试合格的人员上岗造成事故的领导者不负领导责任。[×]
54.机械设备超过检修期或超负荷运行或设备有缺陷不采取措施造成事故的，领导者不负领导责任。[×]
55.新建、改建、扩建工程项目的安全设施，未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用造成事故的，领导者不负领导责任。[×]
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