业务员工作考核合同10篇
篇1
甲方（公司）：____________________
乙方（业务员）：____________________
一、合同背景
鉴于甲乙双方同意，为明确双方职责与权益，更好地推动业务员工作，特制定此业务员工作考核合同。
二、合同目的
本合同旨在明确乙方的工作职责、考核标准及奖惩措施，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。
三、工作内容
1.乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：
开展业务拓展工作。
维护与客户的关系。
完成销售目标。
参与市场推广活动。
其他由甲方安排的工作。
2.乙方的工作地点、岗位及职责范围详见聘用合同附件。
四、考核标准
1.乙方的工作考核标准包括：
销售业绩。
客户满意度。
市场拓展。
团队协作。
遵守公司规章制度。
2.考核周期：每季度进行一次考核。
五、奖惩措施
1.乙方完成考核标准，甲方应给予相应的奖金或晋升机会。
2.乙方未能完成考核标准，甲方可视情况给予警告、罚款、降薪或解除聘用等处理。
六、保密条款
1.双方应保守本合同涉及的商业秘密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
2.乙方在离职后仍需履行保密义务。
七、合同期限
1.本合同自双方签字之日起生效。
2.合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
八、其他条款
1.双方应共同遵守国家法律法规，遵守公司章程及规章制度。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
3.如因乙方违反本合同导致纠纷，双方应先友好协商解决，协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、签字盖章
甲方（公司）：____________________（盖章）
法定代表人：____________________
日期：____年____月____日
篇2
甲方（公司）：____________________
乙方（业务员）：____________________
根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方公司的业务考核工作达成以下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及职责
1.乙方应按照甲方的要求，认真履行业务员的职责，积极完成工作任务。
2.乙方的工作内容包括但不限于市场调研、客户开发、销售推广、售后服务等。
3.乙方需遵守甲方的规章制度，严格遵守职业道德和行业规范。
三、考核标准及内容
1.乙方的工作考核将按照甲方制定的考核标准执行。
2.考核内容包括但不限于业务完成情况、客户满意度、团队协作、创新能力等。
3.甲方将根据市场变化和业务发展情况，适时调整考核标准。
四、薪酬与福利
1.乙方的薪酬构成包括基本工资、业绩提成和其他补贴。
2.乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行。
3.乙方的业绩提成根据业务完成情况、考核成绩等因素确定。
4.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、工作纪律与奖惩制度
1.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。
2.乙方应爱护甲方财产，确保公司财产安全。
3.乙方在业务活动中，如表现突出，将给予表彰和奖励。
4.乙方如违反工作纪律或考核不达标，将按照甲方的奖惩制度进行处理。
六、保密义务
1.乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司业务机密和客户信息。
2.本合同终止后，乙方仍需履行保密义务。
七、合同解除与终止
1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2.乙方如有违反法律法规或公司规章制度的行为，甲方有权解除合同。
3.合同到期，如双方不再续签，则本合同自然终止。
八、争议解决
本合同履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
九、其他事项
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：____________________（盖章）
法定代表人：_______________