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企业人力资源管理制度提升企业竞争力的关键

目录TOC\o1-4\z\u

一、公平公正原则 5

二、培训与发展 5

三、员工关系管理 6

四、员工职业生涯发展制度 7

五、员工福利制度 8

六、企业文化的定义与重要性 10

七、劳动合同的变更 11

八、劳动合同的签订 12

九、员工交接管理 13

十、劳动关系与员工关系管理中的法律与伦理问题 14

十一、离职后的后续管理 15

十二、劳动关系的定义与构成 16

十三、劳动关系管理的主要内容 17

十四、离职申请与审批 18

十五、