行政管理语文考前资料全面准备
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一、多项选择题（每题2分，共10题）
1.下列选项中，不属于行政管理基本职能的是：
A.计划
B.组织
C.控制
D.创新
2.以下哪项不是行政管理的主要特征：
A.公共性
B.服务性
C.权威性
D.利润性
3.下列关于行政领导的说法，正确的是：
A.行政领导是一种权力关系
B.行政领导是一种职位关系
C.行政领导是一种能力关系
D.行政领导是一种责任关系
4.行政组织结构的基本原则包括：
A.职责分明
B.管理幅度
C.权责一致
D.分级管理
5.以下哪项不是行政沟通的类型：
A.正式沟通
B.非正式沟通
C.内部沟通
D.外部沟通
6.行政决策的步骤包括：
A.确定问题
B.收集信息
C.分析方案
D.实施决策
7.以下关于行政监督的说法，正确的是：
A.行政监督是一种权力监督
B.行政监督是一种职能监督
C.行政监督是一种法律监督
D.行政监督是一种道德监督
8.以下哪项不是行政绩效评估的方法：
A.定量评估
B.定性评估
C.综合评估
D.现场评估
9.以下关于行政改革的说法，正确的是：
A.行政改革是适应社会发展的需要
B.行政改革是提高政府效能的途径
C.行政改革是解决行政问题的手段
D.行政改革是维护国家利益的手段
10.以下关于行政伦理的说法，正确的是：
A.行政伦理是行政人员的道德规范
B.行政伦理是政府部门的道德准则
C.行政伦理是行政管理的道德基础
D.行政伦理是行政行为的道德指导
二、判断题（每题2分，共10题）
1.行政管理的主要目的是为了维护国家主权和领土完整。（）
2.行政领导的主要职责是执行政策，而不是制定政策。（）
3.行政组织结构的设计应遵循“最少人数原则”。（）
4.行政沟通中的非正式沟通比正式沟通更为有效。（）
5.行政决策过程中，方案的制定与评估是相互独立的环节。（）
6.行政监督是确保政府行政行为合法性和效率的重要手段。（）
7.行政绩效评估的结果可以直接用于对行政人员的奖惩。（）
8.行政改革的主要目标是实现政府职能的转变。（）
9.行政伦理要求行政人员在工作中保持廉洁和公正。（）
10.在行政管理中，行政人员的行为应当完全符合法律的规定。（）
三、简答题（每题5分，共4题）
1.简述行政管理的四大基本职能。
2.解释行政领导的三要素及其相互关系。
3.简要说明行政组织结构设计时应考虑的主要原则。
4.阐述行政沟通在行政管理中的重要作用。
四、论述题（每题10分，共2题）
1.论述在新时代背景下，如何加强行政人员的职业道德建设，以提升政府公信力和服务水平。
2.结合实际案例，分析行政决策过程中可能出现的风险，并提出相应的风险防范措施。
五、单项选择题（每题2分，共10题）
1.行政管理学研究的主要对象是：
A.企业管理
B.行政领导
C.政府机构
D.市场经济
2.行政管理的核心是：
A.计划
B.组织
C.控制
D.创新
3.行政领导的首要任务是：
A.指导
B.协调
C.决策
D.激励
4.行政组织结构的基本形式是：
A.线性结构
B.矩阵结构
C.网络结构
D.集权结构
5.行政沟通的主要目的是：
A.传达信息
B.建立关系
C.解决问题
D.以上都是
6.行政决策的基本程序不包括：
A.确定目标
B.收集信息
C.制定方案
D.执行决策
7.行政监督的主要手段是：
A.审计
B.调查
C.检查
D.以上都是
8.行政绩效评估的目的是：
A.评价政府绩效
B.改进政府管理
C.提高政府效率
D.以上都是
9.行政改革的主要动力是：
A.社会需求
B.经济发展
C.政治体制
D.科技进步
10.行政伦理的基本原则是：
A.公平原则
B.尊重原则
C.责任原则
D.以上都是
试卷答案如下
一、多项选择题
1.D.创新
解析：行政管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制，创新不属于基本职能。
2.D.利润性
解析：行政管理的主要特征包括公共性、服务性、权威性和法制性，利润性不是其特征。
3.A.行政领导是一种权力关系
解析：行政领导涉及到权力关系，领导者在组织中有权作出决策和指挥。
4.A.职责分明；B.管理幅度；C.权责一致；D.分级管理
解析：行政组织结构设计时应遵循职责分明、管理幅度合理、权责一致和分级管理的原则。
5.D.外部沟通
解析：行政沟通的类型包括正式沟通和非正式沟通，外部沟通是沟通的一个方向。
6.A.确