基于数字化转型的齐鲁师范学院大学生就业心理测试系统的创新构建与实践

一、引言

1.1研究背景

在当今社会，大学生就业问题一直是社会关注的焦点。随着高等教育的普及，高校毕业生数量逐年递增，就业市场竞争愈发激烈。据教育部数据显示，2024年高校毕业生规模预计再创新高，庞大的就业群体给就业市场带来了巨大的压力。在这样的就业形势下，大学生的就业心理对其就业结果产生着至关重要的影响。良好的就业心理能够帮助大学生积极应对就业压力，理性看待就业过程中的困难与挑战，从而更好地把握就业机会；而不良的就业心理则可能导致大学生在就业过程中出现焦虑、自卑、盲目攀比等问题，影响其正常的求职行为和就业选择。

大学生就