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集团公司制定反违章禁令制定的目的是?
简述六条禁令的具体内容
六条禁令的开始执行时间是
六条禁令中所指的行政处分包括哪些
六条禁令中所指的特种作业范围包括哪些作业？
六条禁令中所指的危险作业包括哪些作业？
什么是“三违”？
驾驶员“十个不准”的具体内容是？
什么是“三标”？
员工岗位“五个清楚”？
安全事故处理的“四不放过”原则？
冬季安全生产的“八防”
“三高”是哪三高？
车辆管理的“三交一封”？
交通运输出发前的“三交”？
“两书一表一卡”是指？
“三不伤害”是？
“强三基”是指？
“四条禁令”内容？
国家安全生产方针？
从业人员的基本权利？
从业人员的基本义务？
安全工作的特性（六性）？
1、集团公司制定反违章禁令制定的目的是?
为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行。
2、简述六条禁令的具体内容
一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；
二、严禁违反操作规程操作；
三、严禁无票证从事危险作业；
四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；
五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；
六、严禁违章指挥、强令他人违章作业；
3、六条禁令的开始执行时间是
2008年2月5日
4、六条禁令中所指的行政处分包括哪些
警告、记过、记大过、降级、撤职等。
5、六条禁令中所指的特种作业范围包括哪些作业？
电工作业、金属焊接切害作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重作业、场（厂）内机动车辆作业、制冷作业、爆破作业及井控作业、海上作业、放射性作业、危险化学品作业等。
6、六条禁令中所指的危险作业包括哪些作业？
高处作业、用火作业、动土作业、临时用电作业、进入有限空间作业等。
7、什么是“三违”？
违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
8、驾驶员“十个不准”的具体内容是？
不准无证驾车、不准酒后驾车、不准公车私用、不准开车接打手机、不准开带病车、不准不系安全带、不准超速行驶、不准抢道超车、不准空档滑行、不准疲劳驾车。
9、什么是“三标”？
标准化班组、标准化岗位、标准化现场。
10、员工岗位“五个清楚”？
清楚本岗位职责、清楚本岗位操作程序、清楚身边的危险源、清楚身边的隐患及控制对策、清楚事故应急预案。
11、安全事故处理的“四不放过”原则？
事故原因未查明不放过；事故责任者未处理不放过；事故人及群众没有受到教育不放过；没有制订切实可行的预防措施不放过。
12、冬季安全生产的“八防”
防井喷、防火、防爆、防冻凝、防滑、防中毒窒息、防交通事故、防泄漏污染。
13、“三高”是哪三高？
高压、高含硫、高危险地区。
14、车辆管理的“三交一封”？
交车辆钥匙、交车辆行驶证、交准驾证；定点封存车辆。
15、交通运输出发前的“三交”？
交代任务、交代行车路线、交代行车安全注意事项。
16、“两书一表一卡”是指？
HSE作业计划书、HSE作业指导书、现场安全检查表、岗位作业指导卡。
17、“三不伤害”是？
不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
18、“强三基”是指？
强化基层领导班子建设、强化基层管理工作、提高员工基本素质。
19、“四条禁令”内容？
施工作业队伍严禁喝酒、施工作业现场严禁吸烟、施工作业区域严禁污染、施工作业人员严禁打麻将。
20、国家安全生产方针？
安全第一、预防为主、综合治理。
21、从业人员的基本权利？
一、享受工伤保险和伤亡求偿权。
二、危险因素和应急措施知情权
三、安全管理的批评检控权
四、紧急情况下停止作业和紧急撤离
五、拒绝违章指挥和强令冒险作业权
22、从业人员的基本义务？
一、遵章守规，服从管理的义务。
二、佩带和使用劳保用品的义务。
三、接受培训，掌握安全生产技能的义务。
四、发现事故隐患及时报告的义务。
23、安全工作的特性（六性）
长期性——只有起点，没有终点。
广泛性——只有空间，没有时间。
复杂性——人、机、环、管、主观、客观。
艰巨性——涉及各阶层、全社会。
反复性——没有规律，可连续发生。
突发性——瞬间发生，没有预兆，防不胜防