透析2025年自考行政管理考试动态与试题及答案
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一、多项选择题（每题2分，共10题）
1.以下哪些是行政管理的核心职能？
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
E.创新
2.在行政决策过程中，哪些因素可能影响决策的质量？
A.决策者的价值观
B.信息获取的充分性
C.决策时间
D.组织文化
E.决策者的个人能力
3.行政组织的类型主要包括哪些？
A.纵向组织
B.横向组织
C.网络组织
D.分散组织
E.集权组织
4.以下哪些是行政领导者的基本素质？
A.政治素质
B.业务素质
C.道德素质
D.情绪素质
E.创新素质
5.行政绩效评估的目的有哪些？
A.提高行政效率
B.优化行政资源配置
C.促进公务员成长
D.提升政府形象
E.保障行政决策的科学性
6.以下哪些是公共行政伦理的基本原则？
A.公平原则
B.公正原则
C.诚信原则
D.透明原则
E.效率原则
7.以下哪些是行政法的基本原则？
A.法无授权即禁止原则
B.公开原则
C.信赖保护原则
D.程序正当原则
E.依法行政原则
8.以下哪些是行政程序的基本原则？
A.合法原则
B.公开原则
C.便民原则
D.公正原则
E.效率原则
9.以下哪些是行政监督的方式？
A.行政监察
B.行政审计
C.社会监督
D.内部监督
E.外部监督
10.以下哪些是行政法治的基本要求？
A.依法行政
B.法治政府
C.法治社会
D.法治国家
E.法治理念
二、判断题（每题2分，共10题）
1.行政管理的主要目标是实现公共利益的最大化。（）
2.行政决策的民主化是提高决策质量的关键因素。（）
3.行政组织结构的设计应当遵循“精简、统一、效能”的原则。（）
4.行政领导者的个人能力与行政组织的效能呈正相关。（）
5.行政绩效评估的结果应与公务员的奖惩挂钩。（）
6.公共行政伦理的核心是公务员的职业道德。（）
7.行政法是行政管理的法律依据和保障。（）
8.行政程序的设计应当遵循“高效、便民”的原则。（）
9.行政监督的主要目的是维护行政权力的合法性。（）
10.行政法治是国家治理体系和治理能力现代化的重要标志。（）
三、简答题（每题5分，共4题）
1.简述行政管理的职能及其相互关系。
2.如何理解行政领导者的角色和职责？
3.简要分析公共行政伦理的内涵及其在行政管理中的作用。
4.行政法治的内涵及其在现代社会治理中的意义。
四、论述题（每题10分，共2题）
1.论述在新时代背景下，如何加强行政组织的创新能力和适应能力。
2.结合实际案例，分析行政绩效评估在提高政府治理能力中的作用及存在的问题。
五、单项选择题（每题2分，共10题）
1.行政管理的基本职能不包括以下哪项？
A.计划
B.组织
C.领导
D.创新
2.行政决策过程中，最常用的决策方法是：
A.经验决策法
B.理性决策法
C.模拟决策法
D.以上都是
3.行政组织结构中的“直线制”特点是：
A.管理层级多
B.管理层级少
C.管理幅度小
D.管理幅度大
4.行政领导者的主要职责不包括：
A.制定行政决策
B.协调人际关系
C.监督执行情况
D.从事日常行政工作
5.行政绩效评估的主要目的是：
A.评价公务员的工作表现
B.优化行政资源配置
C.提高行政效率
D.以上都是
6.公共行政伦理的核心是：
A.公平
B.公正
C.诚信
D.透明
7.行政法的基本原则不包括：
A.法无授权即禁止
B.公开
C.信赖保护
D.依法行政
8.行政程序的基本原则不包括：
A.合法
B.公开
C.便民
D.效率
9.行政监督的主要方式不包括：
A.行政监察
B.行政审计
C.社会监督
D.内部监督
10.行政法治的基本要求不包括：
A.依法行政
B.法治政府
C.法治社会
D.法治理念
试卷答案如下
一、多项选择题答案及解析思路
1.ABCD：行政管理的核心职能包括计划、组织、领导和控制，这些职能共同构成了行政管理的核心内容。
2.ABCDE：行政决策的质量受到决策者价值观、信息获取、决策时间、组织文化和决策者个人能力等因素的影响。
3.ABC：行政组织的类型主要包括纵向组织、横向组织和网络组织，这些类型反映了组织结构的多样性。
4.ABCDE：行政领导者的基本素质包括政治素质、业务素质、道德素质、情绪素质和创新素质，这些素质是领导者有效履行职责的基础。
5.ABCDE：行政绩效评估的目的包括提高行政效率、优化资源配置、促