移动公司试用期员工劳务合同10篇
篇1
甲方（公司）：____________移动公司
位置：___________________________
乙方（试用期员工）：___________
位置：___________________________
鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，乙方愿意在甲方提供的试用期内提供劳务服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳务合同：
一、合同期限
1.试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容及地点
1.乙方在试用期间的工作内容：___________________________（根据具体情况填写）。
2.工作地点：___________________________。
三、工作时间、休息休假
1.乙方试用期的工作时间按照甲方的规定执行。
2.乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、劳务报酬
1.乙方试用期间的工资标准为______元/月。
2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3.根据乙方的工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的工资。
五、保险及福利
1.甲方为乙方缴纳试用期内的社会保险。
2.乙方享有甲方规定的员工福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2.乙方必须遵守甲方的安全操作规程。
3.甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动条件。
4.乙方在从事可能产生职业危害的岗位时，甲方负责为乙方做好职业危害防护。
七、规章制度及纪律
1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度。
2.如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、保密及竞业限制
1.乙方在试用期间及试用期结束后，必须遵守甲方的保密规定。
2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
九、合同的变更、解除和终止
1.本合同的变更、解除和终止，必须符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
2.在试用期间，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前通知对方。
十、争议解决
本合同履行过程中发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定事项
篇2
甲方（公司）：移动公司
位置：移动公司总部所在地
联系方式：移动公司总联系电话
乙方（试用期员工）：__________________
性别：__________________
联系方式：__________________
鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方试用期间的劳务关系达成如下协议：
一、工作内容及职责
乙方在试用期内担任的职位为________________，具体工作内容及职责如下：
（列举具体工作内容和职责）
乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。
二、试用期及工作时间
1.试用期为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
2.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休息休假等按照甲方制定的相关规章制度执行。
三、薪酬及福利待遇
1.试用期员工的薪酬构成为基本工资+绩效奖金+其他补贴。具体标准按照甲方规定执行。
2.试用期满后，根据乙方的工作表现和工作业绩，甲方将决定是否与乙方签订正式劳动合同并调整薪酬结构。
3.试用期员工享有国家规定的相关福利待遇及甲方规定的部分福利待遇。
四、保密义务及竞业限制
1.乙方应对在甲方任职期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或擅自使用。
2.乙方在试用期内及试用期结束后一定期限内（具体期限双方另行约定），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
五、违约责任及赔偿损失
如乙方在试用期内有以下行为，视为违约：
（列举违约行为）
乙方违约的，应赔偿甲方由此造成的损失。如乙方违反保密义务或竞业限制条款，还应承担违约责任并支付违约金。违约金的具体数额根据损失情况双