劳动劳动合同的样本8篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
位置：_________
联系方式：_________
乙方（员工）：_________
位置：_________
联系方式：_________
鉴于：甲方需要雇佣乙方从事劳动工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。双方经过友好协商，达成以下劳动合同：
一、合同期限
1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。在试用期内，双方可随时解除本合同，但需提前书面通知对方。
2.正式聘用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。正式聘用期满后，双方可根据实际情况续签本合同。
二、工作内容与地点
1.工作内容：乙方同意在甲方从事______工作。甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。
2.工作地点：乙方的工作地点主要在______。甲方可根据实际情况调整乙方的工作地点。
三、工作时间与待遇
1.工作时间：乙方每周工作______天，每天工作______小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。
2.工资待遇：乙方的基本工资为______元/月。甲方可根据乙方的表现和业绩给予相应的奖金和晋升机会。
四、保险与福利
1.社会保险：甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方需自行承担部分社保费用。
2.福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假等。具体福利待遇根据甲方规定执行。
五、违约责任
1.甲方违约：甲方违反本合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2.乙方违约：乙方违反本合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任根据甲方规定执行。
六、其他约定
1.保密义务：乙方需对甲方的商业机密和保密信息保密，不得泄露给第三方。保密期限为本合同履行完毕后5年内。
2.争议解决：本合同的履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
3.合同生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期满或双方协商一致后，可终止本合同。具体终止程序根据甲方规定执行。
4.其他未尽事宜：双方可协商补充其他未尽事宜，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________
日期：_________
篇2
#甲方（用人单位）：
公司名称：ABC科技有限公司
公司位置：北京市西城区展览路1号
法定代表人：张三
#乙方（劳动者）：
姓名：李四
性别：男
年龄：30岁
学历：本科
专业：计算机科学与技术
联系方式：手机邮箱：[li_si@](mailto:li_si@)
#一、合同期限
第一条：本合同自2025年5月1日起生效，至2026年4月30日止，为期三年。
#二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意甲方安排其在公司技术部从事软件开发工作。乙方应按时完成分配的任务，并接受甲方的考核。
第三条：乙方的工作地点为甲方公司办公室，如需出差，应遵守甲方的出差规定。
#三、工作时间和休息休假
第四条：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体上下班时间按甲方规定执行。
第五条：乙方享有法定节假日、年假等休息权利，具体按甲方规定执行。
#四、劳动报酬
第六条：乙方的工资标准为每月10000元，试用期工资为8000元。试用期为三个月。
第七条：乙方享有年终奖、项目奖等奖励措施，具体按甲方规定执行。
#五、社会保险和福利
第八条：甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第九条：乙方享有法定节假日、年假等休息权利，具体按甲方规定执行。
#六、劳动保护和劳动条件
第十条：甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。
#七、违约责任
第十一条：甲乙双方如有一方违反本合同，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。