劳资协议书8篇
篇1
甲方（雇主）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方权益，规范双方行为，达成以下协议：
一、协议目的
本协议旨在明确甲乙双方关于劳动关系的基本事项，保障双方合法权益，促进和谐稳定的劳资关系。
二、协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及岗位职责
（详细说明工作岗位、职责和具体工作内容等）
四、劳动报酬及福利待遇
1.甲方应按照国家和地方规定，向乙方支付劳动报酬。具体薪资标准、支付方式及时间等按照甲方公司制度执行。
2.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供各项社会保险和住房公积金等福利待遇。
3.甲方将根据公司政策和业务发展情况，对乙方进行奖励和激励。
五、工作时间及休息休假
1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2.休息休假：按照国家和地方规定执行，包括带薪年假、病假等。
3.加班：因工作需要加班时，应按照国家和地方相关规定支付加班费。
六、劳动保护、安全卫生与职业危害防护
1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程执行工作。
4.对于可能存在的职业危害，甲方应采取相应措施进行防护，定期为乙方进行健康检查。
七、保密义务及竞业限制
1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。
2.在本协议期限内及终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。具体期限和竞业限制补偿另行约定。
八、知识产权保护
乙方在工作中创作或发明的知识产权归甲方所有，乙方不得擅自将相关成果申请专利或转让给第三方。若涉及专利申请，甲乙双方应另行签订协议。
九、违约责任
如甲乙双方违反本协议的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任根据违约情况确定。
十、其他事项约定
（包括离职与解约条款、争议解决方式、通知与送达约定等）
篇2
甲方（雇主）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方权益，特订立本劳资协议书，以兹共同遵守。
一、协议目的
本协议旨在明确甲、乙双方劳动关系中的权利和义务，保障双方合法权益，促进双方共同发展。
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用合同。
2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和岗位。
3.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休息休假
1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2.休息休假：按照国家法律法规和甲方规定执行。
3.加班：因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。
四、薪酬与福利
1.薪酬：乙方的薪酬标准、支付方式及支付时间按照甲方的薪酬制度执行。
2.福利：甲方根据国家法律法规和自身规定，向乙方提供各项福利待遇。
3.薪资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、公司业绩等因素调整乙方的薪酬。
五、保险与福利保障
1.甲方应为乙方缴纳社会保险（五险），乙方享受相应的社会保险待遇。
2.甲方可根据自身情况为乙方提供商业保险等其他福利保障。
3.乙方有义务配合甲方办理社会保险等相关手续。
六、劳动保护与安全卫生责任承担及工作纪律要求、教育培训要求及上岗条件要求说明事项等专项协议内容约定（如需适用）。以及与此对应的赔偿措施等内容也应明确列出：（一）劳动保护与安全卫生责任承担方面：甲方应当严格执行国家和地方劳动保护相关规定，建立健全安全生产责任制。提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方进行安全生产教育和培训。保障乙方的生命安全和身体健康。（二）工作纪律要求方面：乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。不得泄露甲方商业秘密。严禁参与任何形式的违法活动。（三）教育培训要求方面：甲方根据工作需要，对乙方进行必要的专业技能培训。乙方应积极参加培训，提高自身素质。（四）上岗条件要求方面：乙方应具备从事本岗位工作所需的专业知识和技能。新入职员工需经过岗前培训并考核合格