抖音资质申请的劳动合同6篇
篇1
#甲方（公司）：
公司名称：ABC科技有限公司
位置：北京市西城区展览路1号
法定代表人：张三
#乙方（员工）：
姓名：李四
性别：男
年龄：30岁
学历：本科
专业：计算机科学
联系方式：手机邮箱：[lisi@](mailto:lisi@)
#鉴于：
1.甲方是一家依法注册并合法经营的公司，拥有完善的组织架构和人力资源管理机制。
2.乙方是具备相应学历和专业技能的劳动者，有能力胜任工作。
3.甲方因业务发展需要，拟申请抖音资质，需乙方协助完成相关申请工作。
#双方根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
#一、合同期限
1.试用期：自合同签订之日起至试用期满。
2.正式期：试用期满后，双方正式签订本合同，合同期限为______年。
#二、工作内容和地点
1.工作内容：乙方需协助甲方完成抖音资质的申请工作，包括但不限于准备申请资料、提交申请、跟进申请进展等。
2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司办公室或指定的工作场所。
#三、工作时间和休息休假
1.工作时间：乙方需按照甲方的规定工作时间上下班，每周工作______天，每天工作______小时。
2.休息休假：乙方享有法定节假日、年假等休息权利，具体按照甲方规定执行。
#四、劳动报酬和福利待遇
1.劳动报酬：乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，具体数额根据甲方规定执行。
2.福利待遇：乙方享有五险一金、年终奖等福利待遇，具体按照甲方规定执行。
#五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护：甲方需为乙方提供必要的工作保护设备，确保乙方在工作中的安全。
2.劳动条件：甲方需为乙方提供必要的工作条件，包括办公室设施、交通工具等。
3.职业危害防护：甲方需对乙方进行职业健康检查，并提供必要的防护设备，确保乙方免受职业危害。
#六、合同变更、解除和终止
1.合同变更：双方可协商变更合同内容，需签订书面变更协议。
2.合同解除：双方可协商解除合同，需提前______天书面通知对方。
3.合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同，需签订书面终止协议。
#七、争议解决和法律适用
1.争议解决：双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
2.法律适用：本合同的订立、履行、变更、解除和终止等，均适用中华人民共和国法律。
#八、其他约定事项
1.保密义务：乙方需对在工作中获知的甲方商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。
2.竞业禁止：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。如违反此约定，需向甲方支付违约金。违约金数额为乙方离职前一年工资的______%。
3.培训费用：甲方为乙方提供培训机会，培训费用由甲方承担。如乙方在培训期间离职，需向甲方返还培训费用。具体返还数额根据培训费用总额和剩余服务年限计算。剩余服务年限不满一年的，按一年计算。剩余服务年限超过一年的，按实际剩余服务年限计算。如因甲方原因导致培训无法完成的，培训费用由甲方自行承担。如因乙方原因导致培训无法完成的，培训费用由乙方自行承担。如双方协商一致解除合同的，培训费用由双方协商解决。如因不可抗力导致培训无法完成的，培训费用由双方协商解决。如因甲方过错导致培训无法完成的（如未提供必要的学习条件等），培训费用由甲方自行承担。如因乙方过错导致培训无法完成的（如未经许可擅自离校等），培训费用由乙方自行承担。如双方均有过错的（如学习条件不足、个人学习能力有限等），培训费用由双方协商解决。如无法协商一致的（如一方坚持要求返还培训费用而另一方不同意等），可通过仲裁或诉讼解决争议的培训费用的返还问题）。除以上约定外，双方
篇2
甲方（用人单位）：XXXX公司
位置：XXXX
法定代表人：XXXX
乙方（劳动者）：XXXX
性别：XXXX
年龄：XXXX
位置：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、