2025最新临时工劳动合同书范本9篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
位置：_________
联系方式：_________
乙方（劳动者）：_________
位置：_________
联系方式：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
一、合同期限
1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点在________。
2.乙方的工作内容、岗位及职责等，详见甲方的岗位说明书。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的工作性质，实行以下工作制：_________工作制。
2.乙方在试用期内的工时制为：_________工作制。
3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班或延时工作。
4.甲方按规定给予乙方享受法定假期、婚丧假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬
1.乙方的工资形式为：_________。
2.试用期内的工资待遇为：________。
3.试用期满后的工资待遇为：________。
4.甲方实行新的工资制度或调整乙方工资时，应按规定与乙方协商。
5.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可调整乙方的工资。
6.甲方应按时足额支付乙方的工资报酬。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
2.乙方因工负伤或患职业病期间待遇按国家和地方有关规定执行。
3.乙方在法定假期、婚丧假、产假及男方护理假期间，甲方应按国家和地方有关规定支付工资或津贴。
4.甲方根据生产经营情况和乙方的贡献大小，可给予乙方其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的劳动条件和工作环境。
2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并督促乙方按规定使用劳动保护用品。
3.甲方将对乙方进行必要的安全教育和培训，以提高乙方的安全意识并预防事故的发生。
4.甲方应建立健全生产操作规程、工作规范和劳动安全卫生等相关制度，并指导乙方严格遵守。
5.甲方应合理安排乙方的工作量和休息时间，避免超负荷劳动。
6.甲方应提供必要的通讯设备，以方便乙方与其他员工或管理人员保持联系。
7.甲方应定期对乙方进行健康检查，并承担相关费用。如发现乙方患有职业病或工伤，应按规定给予相应的待遇和补偿。
8.甲方不得安排乙方从事有毒、有害或有其他潜在危险的工作，除非提供相应的安全保护措施并征得乙方的同意。
9.甲方应建立健全应急预案和救援体系，以便在突发事件发生时及时有效地应对和处置。同时，甲方应定期组织演练和培训，提高乙方的应急处理能力和自救互救能力。在演练和培训过程中，甲方应确保乙方的安全与健康。
10.甲方应严格遵守国家有关职业危害防护的法律、法规和标准要求，确保乙方的身体健康和生命安全。对于违反职业危害防护规定的行为，甲方将依法承担相应的法律责任。
11.在发生自然灾害或其他紧急情况时，甲方应迅速启动应急预案并采取有效措施组织人员疏散和物资转移等工作以最大程度地减少人员伤亡和财产损失同时应积极配合政府有关部门做好善后处理工作并承担相应的社会责任。
12.甲方应积极为乙方创造安全、卫生、舒适的工作环境并提供必要的劳动保护用品以改善乙方的劳动条件并提高工作效率和质量同时应关注乙方的身心健康并提供相应的健康检查和咨询服务以帮助乙方更好地适应工作环境和压力从而保持积极的工作态度和精神状态投入到工作中去从而为企业创造更大的价值做出贡献！
篇2
甲方（用人单位）：[公司名称]
位置：[公司位置]
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]
位置：[劳动者位置]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供临时性劳动服务事宜达成以下协议：
一