建筑建筑业简易劳动合同6篇
篇1
甲方（用人单位）：_________________[公司名称]
位置：_________________[公司位置]
法定代表人：_________________[公司法人姓名]
联系方式：_________________[联系方式]
乙方（员工）：_________________[员工姓名]
联系方式：_________________[联系方式]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事建筑劳务事宜达成如下协议：
一、合同期限及工作内容
（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______天。若甲方与乙方约定的试用期超过法定试用期的，超出部分无效。试用期满表现良好的，自动转为正式员工。
（二）工作内容及地点：乙方从事建筑劳务工作，工作地点为甲方承建工程所在地。乙方从事的工作岗位（工种）详见甲方岗位说明书，岗位说明书作为本合同的附件。乙方应履行甲方所规定的岗位职责和要求，按时、按质、按量完成其本职工作。
（三）岗位职责要求包括但不限于：安全生产、质量管理、进度控制等要求，乙方应严格遵守甲方的相关规定和制度。若乙方不能胜任工作的，甲方有权调整其工作岗位和职责要求。乙方应按照甲方调整后的岗位和要求履行职责。双方就岗位变更另有约定的，从其约定。
二、工作时间和休息休假
（一）工作时间：根据建筑行业特点实行综合工时制或标准工时制，综合工时制需经劳动行政部门批准同意后实施。因工作需要或受行业特点限制不能按时工作的，乙方应服从甲方安排的工作时间调整。乙方的工作时间需满足法定工时制度的要求。如综合工时制或工时安排需变动的，双方应重新协商并签署书面协议。
（二）休假安排：按照国家法定休假制度执行休假安排。具体休假安排按照甲方公司的考勤休假管理制度执行。在乙方保证完成工作任务的条件下，因工作需要或特殊情况经上级领导批示后可实施调休等弹性工作安排方式。
（三）加班管理：因工作需要加班的，应按照国家法律法规的规定执行加班管理，支付相应的加班工资或安排调休等补偿措施。具体按照甲方的加班管理规定执行。
三、劳动报酬和社会保险福利待遇
（一）劳动报酬：甲方的工资发放形式为月薪制。试用期月薪标准：人民币_______元整。正式聘用后月底薪为人民币_______元整，其他福利待遇根据公司薪酬管理制度发放。乙方工资发放方式为次月发放上月薪资模式或其他符合规定的模式，绩效和奖金部分需根据项目实际经营情况和考核制度等考核后发放。（注：工资水平应符合当地最低工资标准）。甲方可以根据其生产经营状况调整乙方薪酬水平，如调整薪酬时应遵循相关程序并向乙方告知，确定后以书面形式约定新工资薪酬或福利待遇的调整方式等内容可修改前述部分空白内容或添加相应条款）。
篇2
甲方（用人单位）：_________________________
单位位置：_________________________
法定代表人：_________________________
联系电话：_________________________
乙方（员工）：_________________________
位置：_________________________
联系电话：_________________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事建筑行业的有关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的事宜，达成以下协议：
一、工作内容及地点
1.乙方同意在甲方指定的地点从事建筑行业的相关工作。
2.具体工作内容、要求和岗位职责由甲方根据工作需要和乙方的能力进行安排和调整。
二、合同期限
1.本合同自双方签字之日起生效，至工程结束或双方书面约定终止。
2.试用期为____个月，试用期包含在合同期限内。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间按照甲方的规定执行，如遇加班，应按照国家有关规定支付加班工资。
2.休息休假按照甲方的规定和国家法定节假日执行。
四、劳动报酬和福利待遇
1.乙方的工资标准为____元/月（或按工作量计算），甲方应按照约定支付乙方的工资。
2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3.甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和公积金