劳动合同(1700字)6篇
篇1
#甲方（用人单位）
公司名称：_________
公司位置：_________
联系人：_________
联系电话：_________
#乙方（员工）
姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
学历：_________
专业：_________
联系方式：_________
#鉴于
甲方需要雇佣乙方从事_________工作，乙方愿意在甲方的指导下，履行工作职责，遵守公司规章制度，为公司的发展贡献力量。双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：
一、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方公司从事_________工作，具体职责包括但不限于________。
2.工作地点位于________，甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点。
二、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。具体上下班时间根据甲方公司的规定执行。
2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假权利。
三、劳动报酬和福利待遇
1.乙方的基本工资为每月______元，甲方根据乙方的表现和业绩定期调整工资。
2.乙方享有甲方公司的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日蛋糕等。
3.甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，保障乙方的合法权益。
四、劳动纪律和规章制度
1.乙方必须遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方的管理，完成工作任务。
2.乙方不得泄露甲方公司的商业机密和客户信息，不得从事损害甲方利益的活动。
3.甲方有权根据业务需要制定和调整规章制度，乙方必须遵守。
五、双方权利义务
1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照公司要求完成工作任务。
2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障，维护自身权益。
3.双方应相互尊重、理解、支持，共同为公司的发展贡献力量。
六、违约责任
1.甲方或乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。
2.甲方或乙方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应赔偿对方的损失。
七、合同终止和解除
1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，试用期为______个月。试用期满后，双方无异议的，继续履行本合同。一方有异议的，可以解除本合同。
2.双方协商一致的，可以解除本合同。甲方或乙方需要提前解除本合同的，应提前______天书面通知对方。
3.本合同解除后，双方应友好协商处理相关事宜，不得侵犯对方的合法权益。
八、争议解决
1.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
2.如果协商或调解不能解决争议，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
3.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，依照国家法律法规执行。
九、其他约定
1.双方需要约定的其他事项：_________。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
3.本合同解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要进一步的解释，请咨询甲方相关部门。
#甲方（签字/盖章）：_________
#乙方（签字）：_________
日期：_________
篇2
甲方（用人单位）：____________________
位置：____________________________________
联系方式：_____________________________
乙方（员工）：______________________
位置：____________________________________
联系方式：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：
一、合同期限
第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为前__个月。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。在合同期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗