劳动合同计件工资8篇
篇1
甲方（用人单位）：[公司名称]
位置：[公司位置]
联系方式：[公司电话]
乙方（员工）：[员工姓名]
性别：[员工性别]
鉴于甲方需要雇佣乙方从事[工作岗位]工作，双方经过友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。
2.试用期自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方的[工作地点]岗位工作。
2.乙方的工作内容主要包括[具体工作内容]。
三、劳动报酬
1.乙方在试用期内的工资为[试用期工资]元/月。试用期满后，乙方的基本工资为[基本工资]元/月。
2.甲方根据乙方的岗位性质，实行计件工资制度。具体计件工资标准如下：
[计件项目1名称]的计件工资为[计件工资1]元/件。
[计件项目2名称]的计件工资为[计件工资2]元/件。
[计件项目3名称]的计件工资为[计件工资3]元/件。
3.甲方每月向乙方支付工资，工资支付时间一般为每月的[工资支付日]。乙方在试用期内，工资按实际出勤天数计算。试用期满后，乙方每月工资为基本工资加上计件工资。
4.乙方在试用期内，不享受甲方的各项福利和补贴。试用期满后，乙方可以享受甲方的各项福利和补贴。
5.乙方在试用期内，如未完成甲方规定的计件任务，甲方有权按照公司规定进行处罚。试用期满后，乙方如未完成甲方规定的计件任务，甲方有权扣除乙方的部分工资或奖金。
6.乙方在试用期内，如因自身原因无法继续工作，应提前三日通知甲方，甲方将按照乙方实际出勤天数支付工资。试用期满后，乙方如因自身原因无法继续工作，应提前七日通知甲方，甲方将按照乙方实际出勤天数支付工资并扣除培训费用。
7.乙方在试用期内，如因甲方原因无法继续工作，甲方将按照乙方实际出勤天数支付工资并赔偿乙方的相关损失。试用期满后，乙方如因甲方原因无法继续工作，甲方将按照乙方实际出勤天数支付工资并赔偿乙方的相关损失。
8.乙方在试用期内，如被辞退或开除，甲方将按照乙方实际出勤天数支付工资并赔偿乙方的相关损失。试用期满后，乙方如被辞退或开除，甲方将按照乙方实际出勤天数支付工资并赔偿乙方的相关损失。
9.乙方在试用期内，如因工伤或疾病等原因无法继续工作，甲方将按照乙方实际出勤天数支付工资并赔偿乙方的相关损失。试用期满后，乙方如因工伤或疾病等原因无法继续工作，甲方将按照乙方实际出勤天数支付工资并赔偿乙方的相关损失。但如经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，甲方有权解除劳动合同并不支付任何经济补偿。
10.乙方在试用期内，如因违法犯罪等原因被追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同并不支付任何经济补偿。试用期满后，乙方如因违法犯罪等原因被追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同并不支付任何经济补偿。
11.乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章和规定。试用期满后应严格遵守甲方的各项规章和规定。如有违反，甲方有权根据公司的规章制度进行处罚或解除劳动合同并不支付任何经济补偿。
12.双方约定其他劳动报酬：[其他劳动报酬]。
四、工作时间和休息休假
1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间和休息时间。具体工作时间和休息时间按照甲方公司的规定执行。
2.乙方在试用期内应严格遵守甲方的考勤制度。试用期满后也应严格遵守甲方的考勤制度。如有迟到、早退、旷工等情形，甲方有权根据公司的规章制度进行处罚或解除劳动合同并不支付任何经济补偿。
3.双方约定其他工作时间和休息休假：[其他工作时间和休息休假]。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。具体社会保险费用根据乙方的工资和甲方的规定执行。
2.乙方在试用期内应享受甲方的各项福利和补贴。试用期满后也应享受甲方的各项福利和补贴。具体福利和补贴根据甲方的规定执行。
3.双方约定其他社会保险和福利：[其他社会保险和福利]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动保护用品和劳动条件。具体劳动保护用品
篇2
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方从事计件工作达成如下协议：
一、协议期限
本协议自_________年_________月_________日起至_________年_______