2025年经济师[工商管理专业与实务]技能资格考试题库
一、选择题
1.在运营管理中，哪种策略强调通过减少浪费、优化流程来提高效率
?
A.大量生产
B.定制化生产
C.精益生产
D.敏捷制造
答案：C
2.在人力资源管理中，哪种类型的培训主要关注于提高员工的基本技
能和知识?
A、在职培训
B、脱产培训
C、入职培训
D、继续教育和职业发展培训
答案：C
3.在运营管理中，哪种方法通过减少生产过程中的浪费来降低成本、
提高质量和生产率?
A、大量生产
B、定制化生产
C、精益生产
D、敏捷制造
答案：C
4.以下哪种组织结构形式最适合需要跨部门协作、快速响应市场变化
的企业?
A.职能型组织结构
B.事业部制组织结构
C.矩阵型组织结构
D.网络型组织结构[通常用于外包或虚拟团队]
答案：C
5.企业技术改造的关键是[]。
A.表层技术改造
B.内层技术改造
C.深层技术改造
D.关键技术改造
答案：C6.某企业应用新技术、开发新产品、发明新工艺，这属于技
术改造层次中的[]。
A.表层技术改造
B.内层技术改造
C.深层技术改造
D.关键技术改造
答案：B
7.技术改造的可行性分析、需要对技术改造方案的总投资和[]进行比
较。
A.社会效益
B.经济效益
C.管理能力的提高
D.文化效益
答案：B
8.企业在进行财务决策时，通常需要考虑的财务比率不包括：
A.流动比率
B.速动比率
C.权益乘数D.客户满意度
答案：D
9.企业社会责任的核心是：
A.追求利润最大化
B.保护股东利益
C.遵守法律法规
D.实现经济、社会和环境的可持续发展
答案：D
10.在财务管理中，衡量企业短期偿债能力的指标是：
A.资产负债率
B.产权比率
C.流动比率
D.权益乘数
答案：C
11.战略规划过程的第一步通常是：
A.确定企业使命
B.分析市场环境
C.制定战略方案D.评估战略效果答案：A
12.企业战略管理的关键要素包括：
A.确定企业愿景与使命
B.外部环境分析
C.内部环境分析
D.战略制定与实施
答案：ABCD
13.市场营销策略组合通常包括：
A.产品策略
B.价格策略
C.促销策略
D.渠道策略
答案：ABCD
14.人力资源管理的主要功能包括：
A.招聘与选拔
B.培训与发展
C.绩效管理D.薪酬与福利管理
答案：ABCD
15.运营管理的核心内容包括：
A.生产计划与控制
B.质量管理
C.供应链管理
D.项目管理
答案：ABCD
16.企业社会责任的具体表现包括：
A.环境保护
B.消费者权益保护
C.员工权益保障
D.社区参与和贡献
答案：ABCD
17.在企业资源计划中，ERP系统主要集成了企业的哪些关键功能?
A.财务、生产、销售和人力资源
B.研发、市场、物流和客户服务
C.采购、库存、生产和质量控制D.战略规划、组织设计和企业文化
答案：A
18.哪种组织结构形式最适用于需要快速响应市场变化的企业?
A.职能型组织
B.事业部制组织
C.矩阵型组织
D.网络型组织[虚拟组织]
答案：C
19.现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济发展规定的、以产
权制度为关键、以[]为保证、以现代企业企业企业为重要形式的新兴
企业制度。
A.有限责任制度
B.无限责任制度
C.合作责任制度
D.社会化形式
答案：A
20.在运营管理中，哪种方法强调通过持续改进和减少浪费来优化生
产流程?A.大量生产方式
B.定制化生产方式
C.精益生产方式
D.敏捷制造方式
答案：C
21.企业在进行市场细分时，可能依据的变量包括：
A、地理变量
B、人口统计变量
C、心理变量
D、行为变量
答案：ABCD
22.人力资源管理中，绩效管理的关键环节可能包括：
A、绩效目标的设定
B、绩效监控与辅导
C、绩效考核与反馈
D、绩效结果的应用
答案：ABCD
23.企业在进行国际化经营时，可能面临的风险包括：A、政治风险
B、经济风险
C、法律风险
D、文化风险
答案：ABCD
24.财务管理中，用于评估企业盈利能力的指标可能包括：
A、营业利润率
B、总资产报酬率
C、净资产收益率
D、现金流量比率[虽重要，但更侧重于偿债能力评估]
答案：ABC
25.在企业组织结构设计中，哪种结构更适用于需要快速响应市场变
化的企业?
A、职能型结构
B、事业部制结构
C、